Engouement pour le modèle hybride : télétravail & présentiel !

Les entreprises repensent l’usage des bureaux et l’organisation géographique du travail des employés. Alors quelles sont les attentes des français ?

Quel rythme choisir ?

Seuls 8% souhaitent basculer en 100% télétravail, la vie de bureau et le partage de moments avec les collègues ne sont pas finis ! Et quand on aborde la question du rythme ….

• 100% du temps au bureau – 27%
• un 50-50 entre le bureau et le télétravail – 33%
• une majorité du temps au travail avec possibilité de télétravailler certains jours – 22%
• une majorité de télétravail – 7%
• une flexibilité absolue : salariés décidant au jour le jour s’ils souhaitent se déplacer ou rester à la maison pour travailler – 4%

Pleins feux sur les échanges humains

Pourquoi le retour au bureau ? Pour les interactions sociales avec les collègues – 53% et un tiers pour l’impact positif sur la productivité de l’entreprise.

Il est important d’organiser les parcours d’intégration de nouvelles recrues en présentiel (76%), et de célébrer des moments festifs au bureau (74%).

62% préfèrent réunir leur équipe physiquement plutôt que d’échanger en visioconférence.

La technologie et la santé mentale 

Deux piliers émergent :

• Une technologie favorisant la flexibilité et la productivité à distance

Un équipement adéquat des salariés et l’adaptation de l’entreprise aux nouveaux modes de travail sont des priorités

• La santé mentale des collaborateurs

44% recommandent aux entreprises d’y accorder une attention particulière grâce aux échanges, sondages internes, soutien psychologique et réunions RH dédiées. Le bien-être des employés doit être au cœur des priorités.

Transformation des bureaux

A quoi vont ressembler nos bureaux dans la nouvelle organisation du travail ? Rien ne changera réellement – 23%. Quant aux changements envisagés, imaginés ou suggérés ?

• Investissement pour la création d’un environnement adapté au travail hybride – 35%
• Equipement des salles pour les rendre compatibles avec des réunions à distance – 37%
• Les meubles de plus en plus multi-usages et flexibles dans leur utilisation – 30%
• Création ou ajout d’espaces dédiés aux interactions sociales et pièces modulables – 29%
• Le flex office, où les employés n’auraient plus de bureau attitré – 15%

Source Citrix & OnePoll – 1500 personnes en France, en Italie et dans les Pays-Bas (dont 500 en France) – juillet à août 2021.