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Formation au numérique et évolution professionnelle sont liées !

Mobilité - Par Sabine Terrey - Publié le 20 mai 2019
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A l’heure où les façons de travailler sont, sans cesse, remises en question, 78% des salariés français pensent que le numérique facilite leur travail quotidien. Mais, comment évaluer plus précisément les capacités des collaborateurs et étudiants à tirer parti de ces outils ? Entre opportunités et contraintes, que retenir ?

Formation au numérique et évolution professionnelle sont liées !

Le numérique : pas si facilitateur que cela …

Quels sont les avantages du numérique ? Le numérique faciliterait :

  • le travail (78%)
  • les échanges et la communication (71%)
  • l’intérêt du travail (62%).

 

Toutefois, le développement du numérique suscite quelques craintes. En résumé :

  • une source de stress (39%)
  • un déséquilibre de la vie personnelle/vie professionnelle (36%)
  • un déséquilibre sur le marché de l’emploi

29%  – notamment les employés (33%) et les personnes disposant de faibles revenus (34%)

  • une inquiétude sur la capacité à rebondir (32%)

pour les ouvriers (40%) ou les séniors (39% des personnes âgées de 50 ans ou plus)

 

La formation aux outils numériques est indispensable !

87% confirment que la formation est essentielle. Mais, les entreprises ne s’impliqueraient pas suffisamment côté formation, qu’il s’agisse

  • de la transmission des savoirs (54%)
  • de l’information des salariés : droits et formations (57%)
  • de l’accès aux formations externes (58%) ou sur Internet (61%)
41% ont suivi une formation aux outils numériques mais seuls 34% l’ont fait par le biais de l’entreprise Click To Tweet

(9% : par leurs propres moyens ou via une association).

 

Quant au niveau d’aisance des salariés, les indicateurs révèlent quelques surprises :

  • 38% s’auto-évaluent positivement
  • 45% évoquent une maîtrise modérée
  • 17% éprouvent des difficultés

notamment les ouvriers (29%), les séniors (22%) et ceux n’ayant jamais suivi de formation (22%).

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L’entreprise & la formation

Les entreprises du numérique sont jugées légitimes pour intervenir auprès de publics externes :

  • personnes au chômage ou exclues du marché du travail (80%)
  • étudiants (78%)

Les formations au numérique sont bénéfiques pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes non-diplômés (80%), des personnes en situation d’exclusion sociale (79%) et une ascension sociale (74%) Click To Tweet.

 

Des formations indispensables

Pour les plus jeunes, selon les salariés, les formations doivent porter impérativement sur

  • la protection des données personnelles (50%)
  • la sécurité informatique (42%)
  • l’éthique dans le domaine du numérique (29%)
  • la gestion des données (26%)
  • l’utilisation de l’intelligence artificielle (17%)
  • le développement / le code (15%)

 

Source BVA Salesforce

 

Mobilité - Par Sabine Terrey - Publié le 20 mai 2019