La solution de salle de visioconférence autonome Jabra & Lenovo répond aux enjeux du travail hybride

Une solution de salle de réunion qui apporte la productivité recherchée, la flexibilité souhaitée, une totale équité des participants, une expérience utilisateur unique et la sécurité indispensable à l’entreprise d’aujourd’hui.

Face à la transformation vers un mode de travail hybride et la modification des attentes des collaborateurs, découvrons la valeur ajoutée de Jabra & Lenovo dans cette mutation des environnements de travail.

Un nouveau monde

En effet, l’univers professionnel a profondément muté ces deux dernières années. Les nouvelles habitudes de travail [NDRL : New Ways of Working] dont les principaux acteurs du monde IT faisaient l’apologie sont devenus une normalité de cette transformation numérique mondiale.

Mais de quelle « normalité » parle-t-on ? Avec les nouvelles habitudes de travail, les entreprises et les collaborateurs vont continuer à aller de l’avant en termes d’usages que ce soit sur le plan professionnel ou personnel.

Ainsi, les entreprises doivent s’adapter pour poursuivre leur activité et développement. « Poursuivre la transformation digitale souvent débutée dans l’urgence, cela signifie incontestablement avoir des outils évolutifs, des environnements de travail dynamiques et des workplace agiles » complète Véronique Chesné, Enterprise Alliances Marketing Manager, EMEA South, chez Jabra.

De nouvelles attentes

Le Work Trend Index 2021 publié par Microsoft donne le ton : la prochaine grande rupture dans le monde professionnel sera l’avènement du travail hybride. Un tel passage (mixte entre des employés sur site et en télétravail) doit obligatoirement se réfléchir et se repenser dès aujourd’hui. Un véritable challenge pour les entreprises !

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En effet, le résultat de cette évolution des usages apporte une plus grande souplesse dans la façon de répartir son temps entre vie professionnelle et personnelle. 40% des collaborateurs réfléchissent à changer d’entreprise pour trouver cet équilibre. La possibilité de travailler en distanciel ou présentiel peut être contreproductif : fatigue digitale, désocialisation par manque d’échanges qui menace tout simplement l’équilibre des collaborateurs. Pour les entreprises, « comment attirer et retenir les talents avec ce schéma de travail hybride » ? Quid de l’innovation dans un tel contexte ?

Pour atteindre cet objectif, 66% des entreprises prévoient d’investir dans le réaménagement de leurs espaces de bureaux pour s’adapter au le travail hybride. 

Réunir univers physique et univers numérique

Chaque entreprise doit réfléchir pour placer au centre l’humain et renforcer une synergie entre tous les collaborateurs. La nouvelle « normalité » passe inévitablement par un investissement technologique dans les espaces de bureaux.

« Pour une meilleure productivité, agilité et flexibilité, c’est spécifiquement le contexte de travail hybride des collaborateurs qui est à repenser » explique Xavier Blaisin, Corporate Channel Manager, chez Jabra. Il faut tenir compte de tous ces paramètres, « précisément au moment où certains collaborateurs sont présents physiquement et d’autres optent pour le distanciel, lors d’une même réunion. »

Pour échanger avec un expert Econocom sur les solutions de salle de visioconférence autonome

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