La culture de la collaboration de l’entreprise

Les collaborateurs français se sentent en phase avec leur employeur et la cohésion au sein des équipes internes est plutôt bonne – 69%.

Toutefois, une bonne cohésion d’équipe n’est pas forcément synonyme de collaboration numérique réussie puisque :

• 50% des collaborateurs français sont satisfaits de la culture de la collaboration de l’entreprise
• 52% voient la culture d’entreprise comme un facteur favorisant la collaboration entre collègues
• 60% voient les outils utilisés comme des facteurs favorisant la collaboration

La collaboration bien moins présente …

Avec l’épidémie de Covid-19, la collaboration numérique s’est envolée. Aujourd’hui, la tendance s’inverse, de nouveaux rythmes de travail s’imposent, les entreprises n’accordent plus la même priorité au déploiement et à la progression de la culture de la collaboration.

Pourtant, le travail hybride la rend indispensable pour collaborer efficacement, même à distance.

Alors comment remettre la collaboration numérique au cœur des préoccupations ?

• par un inventaire des outils utilisés
• par un audit des bonnes pratiques
• par l’adoption d’une méthode agile
• par le renoncement aux solutions inappropriées

Les outils de collaboration d’équipe fonctionnels et intégrables sont essentiels pour conserver les talents et en attirer de nouveaux.