Les 6 qualités du Manager de demain

Le « Share & Develop » à l’honneur !

Chef d’orchestre, le manager va créer les conditions d’une harmonie au sein de l’équipe, et poser un cadre co-construit, tout en englobant les compétences émotionnelles des collaborateurs.

Le manager devra prôner le dialogue et la confiance, faciliter les échanges et la transversalité entre les équipes et les projets. Les collaborateurs seront responsabilisés, avec plus d’autonomie.

Les 6 qualités du Manager de demain

Aligné, Agile, Fédérateur, Inclusif, Apprenant et Ouvert !

Plus précisément …

• Déléguer et accepter le droit à l’erreur

La posture du manager va évoluer, il va déléguer, fédérer, mettre en lumière les équipes, accepter le droit à l’erreur, et soutenir l’équipe.

• Être authentique, se connaître et animer des équipes hybrides

L’authenticité du manager est requise, grâce à un travail de fond sur soi, l’identification des forces et faiblesses, et de son intelligence émotionnelle. Le manager de demain anime des équipes « hybrides » (collaborateurs, clients, étudiants, consultants, représentants, freelances…)

• Se former, échanger et s’adapter aux outils

Il s‘adapte aux nouveaux outils de communication pour maintenir le lien, échanger avec ses pairs, se former aux méthodes de mentoring.

• Connaître les talents et capitaliser sur les potentiels et savoir-faire

 Le manager de demain connaît les talents de chacun, les domaines extra-professionnels de ses équipiers (activité artistique, sport, engagement associatif…) et identifie les potentiels, savoir-faire et savoir-être

Mettre du sens dans son travail

Objectif du manager : favoriser l’épanouissement des salariés, trouver sa place, promouvoir des liens / team building pour savoir comment l’équipe se sent

L’impact du manager prend en compte la RSE, la Qualité de Vie au Travail, l’inclusion, l’égalité (diversité, racisme, sexisme)…

Selon Blandine Thibault-Biacabe, DRH de L’Oréal France, le manager de demain appliquera un nouveau VUCA : il remplacera les termes Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity, par V comme vision humaniste, U comme Unité, C comme Courage, A comme Adaptabilité à un monde en perpétuel changement.