Metsys marque durablement son empreinte sociale

Une croissance fulgurante pour une jeune ESN

Metsys enregistre en 2018 un record de croissance depuis sa création. Avec un chiffre d’affaires en hausse de 67% et près de 100 intégrations au niveau national, l’ESN n’entend pas s’arrêter là.

Début 2019, Metsys a ouvert 2 nouvelles agences pour être toujours au plus proche de ses clients. L’une dans le Grand-Ouest à Nantes, la seconde dans la région Centre-Val-de-Loire à Tours. Le siège de Metsys basé à Boulogne-Billancourt a déménagé dans des locaux plus spacieux, aménagés et désignés aux couleurs de l’entreprise.

« Nous sommes actuellement en pleine croissance avec une répartition des collaborateurs qui tend à s’équilibrer sur les deux prochaines années entre l’Ile-de-France et les agences régionales (Rennes, Nantes, Lille, Lyon, Toulouse, Tours) » précise Marine Jousseaume.

Recrutements, expertises et profils

L’entreprise déjà ambitieuse, affirme ses perspectives de croissance avec 50 intégrations sur les 5 premiers mois de l’année 2019 et un objectif de 60 recrutements supplémentaires d’ici fin décembre 2019. « Nous espérons atteindre les 30 collaborateurs pour chacune de nos agences régionales et un effectif global de 260 personnes fin 2019. Nous ne comptons pas nous arrêter là et ambitionnons 300 recrutements sur les trois prochaines années. »

Metsys est positionné sur 4 pôles technologiques : la Cybersécurité, la Digital Intelligence & Data, le Modern Workplace et l’Infrastructure Services. Des recrutements sont actuellement en cours pour étendre notre expertise sur la nouvelle entité technique CRM (Customer Relationship Management). « Nos nombreux partenariats dont celui privilégié avec Microsoft, nous permettent de former régulièrement nos collaborateurs. Nous pouvons ainsi garantir une forte expertise dans la conduite des projets de transformation numérique que nous opérons pour nos clients. »

Afin d’atteindre les objectifs de croissance, les recrutements se poursuivent à un rythme soutenu au niveau national, « nous recherchons tous types de profils : depuis l’alternant ou l’ingénieur junior en passant par l’architecte ou le consultant jusqu’au chef de projet technique ou fonctionnel ».

« D’un point de vue expertises techniques, les technologies autour de la sécurité (Active Directory, IAM, Identité), du poste de travail (Intune, Windows 10, Autopilot, Teams), du Cloud (Azure, O365) et enfin de la data (DevOps, IoT, IA) sont pour nous une priorité ».

L’ensemble de nos offres sont disponibles sur le site carrière Metsys lancé en janvier dernier.

« Il rencontre, d’ailleurs, un franc succès depuis son lancement. Nous avons, en cinq mois, reçu plus de 370 candidatures à la suite des annonces mises en ligne et de nombreuses candidatures spontanées que nous étudions avec attention ».

« Nos consultants interviennent principalement chez des clients Grands-comptes, bien qu’ils soient de plus en plus positionnés sur des plus petits comptes depuis l’ouverture d’un service SMB dédié fin 2018. La durée des missions peut varier selon le type de prestation effectuée par nos collaborateurs : assistance technique ou projets au forfait » complète Marine Jousseaume.