Les outils numériques semblent influer sur le bien-être des collaborateurs
Comment améliorer la productivité en entreprise ?
Gain de temps et collaboration !
Les salariés français ne peuvent plus travailler sans les outils numériques, 74% le confirment et la génération Y ne peut plus s’en passer, mais les 18-34 ans ne les perçoivent pas comme une fin en soi. Si 47% les utilisent pour la rapidité d’exécution, 47% des 55 ans les utilisent pour faciliter les tâches professionnelles. Outre le gain de temps, le numérique prône la collaboration entre les salariés.
Mais est-ce que le gain de temps signifie plus de productivité ? En effet, gagner du temps est une chose, et si les salariés estiment travailler plus, 47% pensent que leur niveau de productivité n’a pas augmenté au cours des 12 derniers mois et 14% pensent que celle-ci peut être améliorée. De plus,1 personne sur 5 estime que le niveau de productivité influe négativement sur son bien-être et sa confiance en soi.
Manque d’implication des entreprises
Est-ce que les entreprises mettent suffisamment d’outils à disposition des salariés ? Il semble que non, 42% remettent en cause le manque d’implication des employeurs, se disent non correctement accompagnés et attendent plus de leur entreprise. Le manque d’aide à l’optimisation des outils, et l’absence de formation sur les nouvelles solutions, méthodes de travail et sécurité ressortent et impactent directement l’efficacité, l’engagement et l’épanouissement des employés. Les vraies stratégies d’accompagnement et le développement d’un management innovant sont donc très attendus.
Quant au télétravail, 60% se sentent plus productifs au bureau et 18% seraient plus productifs en travaillant à distance. Les entreprises doivent cependant encourager les nouvelles formes de travail pour que les outils numériques professionnels ne soient pas uniquement liés au lieu de travail. Place à une vision plus numérique du travail au quotidien !
Etude Citrix réalisée en ligne auprès de 1000 répondants de 18 ans et plus, en situation d’emploi (temps plein, temps partiel, intérimaires) au sein d’un organisme privé ou public. Sondagedu 06 au 11 novembre via l’institut de sondage Toluna.
Téléchargez cette ressource
Guide de Threat Intelligence contextuelle
Ce guide facilitera l’adoption d’une Threat Intelligence - renseignement sur les cybermenaces, cyberintelligence - adaptée au "contexte", il fournit des indicateurs de performance clés (KPI) pour progresser d' une posture défensive vers une approche centrée sur l’anticipation stratégique
Les articles les plus consultés
Les plus consultés sur iTPro.fr
- Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
- Computex 2026 : 5 signaux forts à retenir
- Vers l’Industrie 5.0 : quand l’IA agentique change la donne
- Ready For IT 2026 : IA industrialisée, deepfakes et Prix Start-up au cœur des enjeux
Articles les + lus
Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
Communication d’entreprise à l’ère de l’IA : fragmentation, Shadow AI et perte de contrôle
Le bruit au travail et ses effets sur la concentration dans les bureaux modernes
Baromètre channel IT : fin du cuivre, essor de UCaaS et premiers pas vers l’IA
SMS et e-mails : la notification, un enjeu économique stratégique
À la une de la chaîne Mobilité
- Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
- Communication d’entreprise à l’ère de l’IA : fragmentation, Shadow AI et perte de contrôle
- Le bruit au travail et ses effets sur la concentration dans les bureaux modernes
- Baromètre channel IT : fin du cuivre, essor de UCaaS et premiers pas vers l’IA
- SMS et e-mails : la notification, un enjeu économique stratégique
