La reconversion professionnelle après le déconfinement est-elle une réalité ?

La reconversion professionnelle plébiscitée

Le contexte sanitaire bouleverse les mentalités et n’en finit pas de questionner sur sa carrière professionnelle. En France, 1 actif sur 2 a envisagé, initié ou réalisé une reconversion professionnelle. Plus précisément, on remarque

• Une reconversion réalisée – 17%
• Une reconversion en cours – 5%
• Une phase de renseignements – 12%
• Une reconversion juste envisagée – 14%

Cette démarche est manifeste chez les actifs entre 25 et 44 ans et parmi ceux qui occupent le même poste depuis 4 ou 5 ans (63%).

1 actif sur 5 commence à se questionner sur la possibilité d’un changement pour donner du sens à leur travail – 58%, et pour des contraintes personnelles – 31%.

La quête de sens avant tout !

La recherche d’un meilleur équilibre vie pro- vie perso et la quête de sens sont les moteurs du changement dans tous les secteurs.
Quels paramètres ont été déclencheurs ?

• L’ennui et le manque de sens dans leur poste actuel
• La pression subie dans leur emploi
• Les accidents de parcours :

parmi lesquels, on trouve les problèmes de santé (33%), les contraintes familiales (20%), et  les licenciements/restructurations (26%)

Les actifs veulent se sentir utile, redonner du sens aux actions, gagner en liberté ou en équilibre vie pro-vie perso et transposer leur passion en métier.

Les actifs, au stade de la réflexion, se partagent entre une meilleure rémunération et l’équilibre ‘pro-perso’.