12 enjeux de l’évolution de l’environnement de travail à 5 ans

Une vision stratégique

Si la DSI gère les outils et services numériques de l’entreprise, elle doit savoir s’adapter sans cesse aux nouvelles attentes des salariés ne prenant en compte les objectifs business de la direction.

En outre, la DSI doit répondre aux demandes d’expériences fluides, rapides, agiles, et contraintes de sécurité de l’entreprise. La performance prime mais la guerre des talents fait rage….

Environnement de travail : 12 enjeux clés

Charge à la DSI de garder un œil sur les 12 enjeux identifiés par le groupe de travail :

• L’expérience utilisateur

Remettre le client interne au centre pour créer de la valeur pour les salariés et l’organisation

• La sécurité

Protéger les données et systèmes dans un contexte de développement du nomadisme, d’utilisation de matériels personnels à des fins professionnelles et de bascule vers des solutions cloud

• L’attractivité

Dynamiser l’image employeur, retenir les talents, concilier les exigences des nouvelles générations et nouveaux usages avec les contraintes des organisations

• L’innovation

Au service des métiers et de la productivité collective et individuelle

• L’anticipation des besoins métier, de l’entropie et de l’obsolescence

Se projeter en gérant l’existant, choisir dans un contexte incertain et fortement évolutif

• La rationalisation

Identifier les besoins, segmenter les populations et usages associés, gérer l’IT bimodale, simplifier les solutions