Si l’ancien employé a configuré des règles, désactivez-les. Vous serez ainsi à l’abri de règles qui exécutent des fonctions telles que le transfert de messages vers l’extérieur de l’organisation. Un employé mécontent pourrait également avoir créé, de manière intentionnelle, une règle générant à dessein une boucle de messagerie ou un
3. Désactivez les règles
afflux incontrôlé de messages. La désactivation des règles peut vous éviter bien des désagréments.
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