Une répartition équilibrée

On note une répartition équilibrée et étalée sur ls métiers avec un écart de 9% entre les développeurs front end (tête de classement) et les managers informatiques.

De plus, le développeur front end (10% des offres d’emploi) arrive en N°1, suivi par le développeur full stack (8%), le Data Analyst (7%) et le DevOps (7%).

Enfin, l’accélération de la transformation digitale et l’accélération économique des entreprises du secteur IT révèlent des besoins équilibrés sur tous les types de talents.

Le Top 5 par métier

Voici les observations relevées :

• Le développeurs front end

Il est poussé par les besoins croissants en nouvelles applications et le développement des services digitaux en ligne

• Le développeur full stack

C’est une denrée rare car il faut des développeurs qui polyvalents malgré l’augmentation de la complexité technologique

• Le Data analyst

Il crée le pont entre les anciens métiers de la BI et les nouvelles méthodes d’exploitation de la donnée en apportant du sens et de la structure à l’information manipulée

• Le DevOps

Avec lui, les entreprises ne restent pas limitées à des architectures anciennes, lourdes à maintenir et très peu évolutives. Il excelle dans l’automatisation codée

• Le SEO Manager / Trafic Manager 

Les profils experts, maîtrisant les algorithmes de Google et les subtilités des techniques avancées sont rares

Les 5 familles de métiers pour 80% des besoins
Découvrez maintenant le regroupement par grande famille de métiers :

• Les développeurs (35%) arrivent en tête du classement (front end, full stack, DevOps, back end), suivis
• En N° 2 : des experts de la data (18%)
• En N° 3 : des experts du cloud (12%)
• En N° 4 : des métiers du growth et du référencement (6%)
• En N° 5 : des métiers de la sécurité (5%)

Source Cooptalis – Enquête menée auprès d’un échantillon de 1000 entreprises françaises proposant des offres d’emploi entre juillet et septembre 2021