CPI B2B : Recruter ou la difficulté de séduire les talents digitaux
Lors de la dernière table-ronde du Club de la Presse Informatique B2B (CPI B2B), différentes entreprises ont exprimé leur avis sur la question du recrutement et de son processus.
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Nouvelles menaces, nouveaux métiers et pourtant peu de candidats !
Il existe un paradoxe qui surprend tous les professionnels de l’informatique et des télécoms.
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Faire du web, ça paye ?
Pour la quatrième année consécutive, le cabinet de recrutement Urban Linker publie son étude sur les profils techniques des métiers du web en ile de France.
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Une Data Factory made in Xebia
Pour compléter son rôle de conseiller sur les technologies Big Data, Xebia a fait le choix de lancer une Data Factory pour accompagner au mieux ses clients à la conception d’un projet Data.
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Arkoon Netasq et Lille Télécom forment ensemble des étudiants
Les deux sociétés se sont associées pour proposer aux étudiants d’approfondir leurs capacités en sécurité informatique.
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Le Chief Data Officer dans le paysage informatique
Le poste de Chief Data Officer (CDO) devient une norme pour les entreprises selon Forrester.
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Red Hat : compétences mobiles et recrutement
Red Hat a mené une étude par le biais du cabinet indépendant TechValidate sur les priorités de recrutement des entreprises concernant les métiers de la mobilité.
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RSSI, Directeur de la Sécurité des Informations : difficile à recruter, difficile à garder !
Pas une semaine sans qu’un grand nom de l’économie ne fasse la une après une cyberattaque.
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Accenture : 870 millions de dollars par an dans la formation
Les difficultés de recrutement dans l’informatique ne sont pas nouvelles.
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Visa pour les développeurs étrangers
Le 25 mars dernier, Tariq Krim, fondateur des sociétés Netvibes et Jolicloud, remettait à Fleur Pellerin son rapport de mission sur les professionnels du numérique en France.
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