Modèle hybride télétravail/présentiel, interactions sociales, technologie appropriée et santé mentale ... que souhaitent réellement les collaborateurs ?
Engouement pour le modèle hybride : télétravail & présentiel !
Les entreprises repensent l’usage des bureaux et l’organisation géographique du travail des employés. Alors quelles sont les attentes des français ?
Quel rythme choisir ?
Seuls 8% souhaitent basculer en 100% télétravail, la vie de bureau et le partage de moments avec les collègues ne sont pas finis ! Et quand on aborde la question du rythme ….
- 100% du temps au bureau – 27%
- un 50-50 entre le bureau et le télétravail – 33%
- une majorité du temps au travail avec possibilité de télétravailler certains jours – 22%
- une majorité de télétravail – 7%
- une flexibilité absolue : salariés décidant au jour le jour s’ils souhaitent se déplacer ou rester à la maison pour travailler – 4%
Pleins feux sur les échanges humains
Pourquoi le retour au bureau ? Pour les interactions sociales avec les collègues – 53% et un tiers pour l’impact positif sur la productivité de l’entreprise.
Il est important d’organiser les parcours d’intégration de nouvelles recrues en présentiel (76%), et de célébrer des moments festifs au bureau (74%).
62% préfèrent réunir leur équipe physiquement plutôt que d’échanger en visioconférence.
Téléchargez cette ressource
Microsoft 365 Tenant Resilience
Face aux failles de résilience des tenants M365 (configurations, privilèges, sauvegarde). Découvrez 5 piliers pour durcir, segmenter et surveiller vos environnements afin de limiter l’impact des attaques. Prioriser vos chantiers cyber et améliorer la résilience de vos tenants Microsoft 365.
Les articles les plus consultés
A travers cette chaîne
A travers ITPro
Les plus consultés sur iTPro.fr
- De manager d’équipe à manager d’agents IA : le management change de dimension
- Travail hybride : pourquoi les salariés français restent les plus attachés au bureau en Europe
- Pourquoi la souveraineté des données relève du contrôle et non de la géographie
- L’incident OpenAI–Hugging Face n’est pas la révolution que vous imaginez
Articles les + lus
Travail hybride : pourquoi les salariés français restent les plus attachés au bureau en Europe
Cybersécurité : pourquoi 95% des violations de données sont liées à l’humain, surtout en été
Communication d’entreprise : la voix s’impose à nouveau comme canal critique à l’ère de l’IA
Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
Communication d’entreprise à l’ère de l’IA : fragmentation, Shadow AI et perte de contrôle
À la une de la chaîne Mobilité
- Travail hybride : pourquoi les salariés français restent les plus attachés au bureau en Europe
- Cybersécurité : pourquoi 95% des violations de données sont liées à l’humain, surtout en été
- Communication d’entreprise : la voix s’impose à nouveau comme canal critique à l’ère de l’IA
- Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
- Communication d’entreprise à l’ère de l’IA : fragmentation, Shadow AI et perte de contrôle
