Engouement pour le modèle hybride : télétravail & présentiel !

Les entreprises repensent l’usage des bureaux et l’organisation géographique du travail des employés. Alors quelles sont les attentes des français ?

Quel rythme choisir ?

Seuls 8% souhaitent basculer en 100% télétravail, la vie de bureau et le partage de moments avec les collègues ne sont pas finis ! Et quand on aborde la question du rythme ….

• 100% du temps au bureau – 27%
• un 50-50 entre le bureau et le télétravail – 33%
• une majorité du temps au travail avec possibilité de télétravailler certains jours – 22%
• une majorité de télétravail – 7%
• une flexibilité absolue : salariés décidant au jour le jour s’ils souhaitent se déplacer ou rester à la maison pour travailler – 4%

Pleins feux sur les échanges humains

Pourquoi le retour au bureau ? Pour les interactions sociales avec les collègues – 53% et un tiers pour l’impact positif sur la productivité de l’entreprise.

Il est important d’organiser les parcours d’intégration de nouvelles recrues en présentiel (76%), et de célébrer des moments festifs au bureau (74%).

62% préfèrent réunir leur équipe physiquement plutôt que d’échanger en visioconférence.