La pénibilité de la transformation digitale !

Recrutement & Modernisation

La transformation digitale est l’une des trois principales priorités des décideurs, toutefois, une pénibilité est décelée (83%) ayant un impact certain sur l’avenir de l’organisation :

• recrutement et formation des ressources (41%)
• modernisation des systèmes existants (42%)

Innovation, efficacité et expérience

Et si pour réussir, l’Intelligence Artificielle était intégrée dans l’ADN de l’entreprise ?

L’innovation, l’efficacité et l’expérience sont les trois domaines à creuser selon Avanade et seules les entreprises à maturité sur ces sujets, resteront dans la course

• Innovation

Il faut accélérer l’innovation sur l’agilité et l’amélioration continue (84%). De plus, la modernisation est essentielle pour augmenter l’agilité (89%)

• Efficacité

Une meilleure compréhension des données pour améliorer les activités et résultats est indispensable (87%). Toutefois, beaucoup  investissent dans l’IA sans se demander comment elle peut être intégrée aux systèmes et processus existants (73%)

• Expérience

Il faut prioriser l’expérience des employés et l’expérience client, et placer les collaborateurs et les clients au centre de la stratégie (82%).

Future Ready. Now !

Investir dans des technologies intelligentes signifie que l’automatisation intelligente ou l’analyse prédictive représentent la meilleure solution en termes de résultats. L’Humain est placé au cœur de la stratégie (82%).

Source Avanade & Vanson Bourne – 1150 décideurs