La pénurie de compétences en sécurité s’accroît. Mais, les jeunes ont-ils réellement connaissance des diplômes en cybersécurité ? Expérience et expertise sont-ils les seuls critères sur lesquels s’appuyer lors d’un recrutement ?
Les vrais talents des cyberdéfenseurs

Cyberdéfenseurs : Révéler l’enthousiasme de la nouvelle génération !
Le chiffres parlent d’eux-mêmes, 71% des jeunes ne soupçonnent pas les possibilités de diplômes en cybersécurité et 73 % n’ont jamais envisagé une carrière dans ce domaine.
Il est peut-être temps d’y penser, de relancer des processus de sensibilisation et de formation des jeunes à la cybersécurité et de faire évoluer les recrutements basés, invariablement, sur l’expérience et l’expertise, et prôner l’enthousiasme, la curiosité et l’initiative.
« L’incapacité à susciter de l’enthousiasme chez cette génération pour une carrière dans ce secteur pourrait avoir des conséquences extrêmement coûteuses. Il existe une réserve limitée de compétences en sécurité qui est aujourd’hui en voie d’épuisement, les entreprises préférant les débaucher chez leurs concurrents au lieu de cultiver de nouveaux talents » souligne Tanguy de Coatpont, Directeur Général, Kaspersky Lab.
En négligeant les qualités des jeunes, la cybersécurité ne se prive-t-elle pas d’un vivier précieux et de ressources talentueuses inexploitées ?
Cyberdéfenseurs / Les 5 clés d’un talent de la cybersécurité
Pour pallier le déficit en cybersécurité, cassons cette notion d’expérience éprouvée, dépassons les obstacles culturels et révélons les qualités des jeunes talents.
1 – Détecter et mettre en valeur les caractéristiques d’une personnalité prédisposée au monde de la sécurité au lieu de s’appuyer sur la seule expérience et les connaissances des SI
2 – Etre capable de sortir du cadre : côté sécurité, il faut avoir se donner les moyens et avoir les capacités de sortir des sentiers battus : 76% jugent les jeunes capables de le faire
3 – Evoluer en dehors des environnements habituels (72%) et des structures formelles (80%)
4 – Faire preuve de curiosité quant au fonctionnement des choses : les jeunes sont naturellement curieux pour 81%
5 – Combiner jeunesse et parcours différents
Etude Kaspersky Lab
Téléchargez cette ressource

Rapport Forrester sur les services de réponse aux incidents de cybersécurité
Dans ce rapport, basé sur 25 critères, Forrester Consulting passe au crible les 14 principaux fournisseurs de services de réponse aux incidents de cybersécurité du marché. Cette analyse complète permet aux professionnels de la sécurité et de la gestion des risques d’évaluer et de sélectionner les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Les articles les plus consultés
Les plus consultés sur iTPro.fr
- Explosion des attaques d’ingénierie sociale en 2025
- SI sous pression : 3 signes que vos flux sont mal orientés
- Transformation numérique : les entreprises françaises changent de méthode de gestion de projet en cours de route
- Innover de manière responsable et rapide avec l’IA en Europe
- Analyse Microsoft Patch Tuesday Août 2025
