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Actualités, Dossiers et Ressources IT Professionnelles - lundi 24 février 2020

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L’acquisition de compétences digitales est cruciale pour transformer le modèle d’entreprise. Mais comment capter ces expertises ? Découvrons les diverses voies utilisées.

StratégieLes humains & l’intelligence artificielle en 2030

InnovationLa France investit dans les projets d’automatisation

DonnéesL’importance stratégique de développer l’Intelligence Artificielle avant 2025

Leur entreprise pourrait disparaître d’ici 2025, si elle ne déploie pas l’intelligence artificielle selon 75% des dirigeants.

AutomatisationBlockchain, Automatisation intelligente et RFID pour des entreprises plus inspirantes

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InnovationLes cinq technologies disruptives en 2020

InnovationLes nouvelles technologies à l’horizon 2030

Quel sera l’impact des nouvelles technologies et de l’innovation en 2030 ? Comment exploiter la puissance des solutions émergentes et aider à la prise de décision ? Retour sur le sujet.

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Le dynamisme du secteur Tech en France fait face à un manque de compétences. Les entreprises peinent à recruter et 66% se déclarent victimes de la pénurie de talents dans les métiers du numérique …

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96% des entreprises françaises ont investi sur des projets d’automatisation en 2019, et un quart a consacré plus de 300 000 euros sur des projets reposant sur l’intelligence artificielle. Retour sur l’adoption des technologies d’automatisation …

Big DataBig Data : le traitement streaming & le temps réel des données

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Expert de l’Enterprise Cloud Data Management, Informatica vient d’acquérir AllSight, start-up située à Toronto et innovateur sur le marché de la connaissance client, pour accélérer sa stratégie de hub de données. Entretien avec David Decloux, Data Quality / MDM Specialist Europe Manager.

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Dans un monde régi par l’immédiateté, la déconnexion n’est plus une option, mais un droit ...

StratégieOsez recruter des apprenants de la Grande École du Numérique !

Des profils atypiques et ingénieux avant tout ! Faire une formation labellisée GEN c’est aller à l’essentiel et répondre à la demande du marché. Osez et devenez un recruteur de Talents Numériques comme d’autres entreprises et organisations l’ont déjà fait.

HumainNe passez pas à côté des profils talentueux de la Grande École du Numérique !

Les apprenants de la Grande Ecole du Numérique ont de vrais atouts numériques …. Des personnalités atypiques, talentueuses, rigoureuses, assidues, motivées : et si vous leur faisiez confiance, tout comme la start up Leya ? Un point fort « Apprendre à apprendre » pour des profils autonomes en adéquation avec le marché !

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