Pour beaucoup, l’Intelligence Artificielle est perçue négativement car elle remplacerait l’humain au travail. Une nouvelle étude voit plutôt l’IA comme un moyen d’enrichir la collaboration et la pensée humaine et de se focaliser enfin sur les bonnes stratégies
L’impact positif de l’Intelligence Artificielle dans l’environnement de travail
L’IA contribue à la diversité de la pensée humaine
Et si l’utilisation de l’IA facilitait la collaboration entre les humains et les machines ? La priorité n’est-elle pas l’innovation, le gain de temps, la résolution rapide des problèmes ? Il semble qu’aujourd’hui « la multiplicité, qui constitue une vision positive et inclusive de l’IA, gagne du terrain ». 90% des dirigeants confirment cette tendance et s’orientent vers la diversité cognitive.
Le pouvoir transformationnel de la multiplicité « L’IA est désormais perçue comme un nouveau type d’intelligence qui peut compléter les types existants que sont l’intelligence émotionnelle, sociale, spatiale et créative. Le pouvoir transformationnel de la multiplicité réside dans sa capacité à améliorer la diversité cognitive en combinant les différents types d’intelligence d’une manière nouvelle au profit de toutes les entreprises et de leurs employés. » souligne Vinod Kumar, directeur général de Tata Communications
|
Téléchargez cette ressource
État des lieux de la réponse à incident de cybersécurité
Les experts de Palo Alto Networks, Unit 42 et Forrester Research livrent dans ce webinaire exclusif leurs éclairages et stratégies en matière de réponses aux incidents. Bénéficiez d'un panorama complet du paysage actuel de la réponse aux incidents et de sa relation avec la continuité de l'activité, des défis auxquels font face les entreprises et des tendances majeures qui modèlent ce domaine. Un état des lieux précieux pour les décideurs et professionnels IT.
|
Vers un nouveau type d’intelligence L’IA contribue à une meilleure collaboration humaine. Voici les axes d’amélioration envisagés aujourd’hui :
La diversité de pensée produit de meilleurs résultats dans le cadre de projets. L’IA permettrait de créer et maintenir des groupes de travail qui favorisent cette diversité cognitive
L’IA améliorerait l’implication des collaborateurs (93%) en évaluant leurs compétences, les priorités en matière d’innovation et en suggérant des activités pour encourager la pensée créative à tous les niveaux
|
|||||
|
Si la diversité des langues et cultures peut être un obstacle à la collaboration, l’IA faciliterait la constitution, l’organisation et la communication des équipes, à l’international (80%)
L’IA permettrait aux employés de se libérer des tâches fastidieuses et répétitives pour se recentrer sur la communication et l’innovation. Le travail sera basé sur une stratégie et une grande flexibilité |
Les articles les plus consultés
A travers cette chaîne
A travers ITPro
- Les services cognitifs : un élément essentiel pour la gestion intelligente des contenus d’entreprise
- L’expérience client : une feuille de route 2021 en 5 axes
- Le rôle de la 5G dans la croissance et relance économique
- L’Indice d’Agilité Digitale : un critère pour défier le choc sanitaire
- Transformation digitale, 8 tendances à retenir
Les plus consultés sur iTPro.fr
- Reporting RSE : un levier d’innovation !
- De la 5G à la 6G : la France se positionne pour dominer les réseaux du futur
- Datanexions, acteur clé de la transformation numérique data-centric
- Les PME attendent un meilleur accès aux données d’émissions de la part des fournisseurs
- Fraude & IA : Dr Jekyll vs. Mr Hyde, qui l’emporte ?
Sur le même sujet
L’expérience client : une feuille de route 2021 en 5 axes
Les entreprises européennes championnes de l’IA
MOOC : Propulser les femmes dans le numérique !
Le rôle de la 5G dans la croissance et relance économique
L’Indice d’Agilité Digitale : un critère pour défier le choc sanitaire
