Je ne suis pas contre les ERP si le traitement des commandes et les processus connexes sont des opérations des plus basiques. Dans ce cas, les ERP sont tout indiqués. J'admets aussi qu'ils constituent le choix logique pour gérer les ressources humaines, la comptabilité, la paie et autres
ERP et applications spécifiques : une combinaison gagnante
transactions de cet ordre. Je suggère
simplement que les ERP ne constituent pas toujours la solution idéale. Après
tout, où serait l’avantage compétitif à utiliser le même logiciel que tout
le monde ? Pourquoi ne pas opter pour le meilleur des deux mondes : des
logiciels spécifiques pour réaliser un avantage compétitif avec vos processus
d’entreprise uniques et des logiciels prêts à l’emploi pour exécuter des
processus standardisés tels que la comptabilité et la gestion de la paie ?
Consultant indépendant
basé à New York, Scott Steinacher est éditeur technique chez NEWS/400.
Il est l’auteur de Data Warehousing and the AS/400 (29th
Street Press, 1998).
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