Vous voulez contribuer à résoudre la pénurie de compétences AS/400 sur votre marché ? Aimeriez-vous injecter du sang nouveau dans les rangs de l'AS/400 ? La solution est simple : nouez un partenariat avec les établissements scolaires technologiques locaux. Demandez aux établissements scolaires concernés (IUT, écoles d'ingénieurs, etc...) s'ils aimeraient
Foncez sans hésiter
entreprendre un programme à la rentabilité assurée et
offrant 100% de recrutement à leurs diplômés.
Le marché est assoiffé de compétences en AS/400. Et s’il n’est pas mauvais de
mener quelques actions marketing pour susciter de l’intérêt vis-à -vis de l’AS/400,
le programme Partners in Education d’IBM est une offre discrète mais efficace
qui peut rapidement commencer à réduire la pénurie de personnel AS/400 (pour plus
d’informations sur “ Partners in Education ”, contactez Anne Lucas à l’adresse
alucas@us.ibm.com pour l’Amérique du Nord,
ou Roberto Curto à l’adresse roberto_curto@it.ibm.com
pour l’Europe).
Le manque de compétences est un problème majeur de la communauté AS/400 et nous
devons nous saisir nous-mêmes de ce sujet. Formons un nouveau trio — IBM, éducateurs
techniques et entreprises — travaillant ensemble pour pallier le manque de compétences
AS/400. Nous l’avons déjà fait de par le passé — vous souvenez-vous du nombre
de développeurs AS/400que nous avions en 1988 ? Et bien, il n’y a plus qu’à recommencer.
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