Foncez sans hésiter

entreprendre un programme à  la rentabilité assurée et
offrant 100% de recrutement à  leurs diplômés.

Le marché est assoiffé de compétences en AS/400. Et s’il n’est pas mauvais de
mener quelques actions marketing pour susciter de l’intérêt vis-à -vis de l’AS/400,
le programme Partners in Education d’IBM est une offre discrète mais efficace
qui peut rapidement commencer à  réduire la pénurie de personnel AS/400 (pour plus
d’informations sur “ Partners in Education ”, contactez Anne Lucas à  l’adresse
alucas@us.ibm.com pour l’Amérique du Nord,
ou Roberto Curto à  l’adresse roberto_curto@it.ibm.com
pour l’Europe).

Le manque de compétences est un problème majeur de la communauté AS/400 et nous
devons nous saisir nous-mêmes de ce sujet. Formons un nouveau trio — IBM, éducateurs
techniques et entreprises — travaillant ensemble pour pallier le manque de compétences
AS/400. Nous l’avons déjà  fait de par le passé — vous souvenez-vous du nombre
de développeurs AS/400que nous avions en 1988 ? Et bien, il n’y a plus qu’à  recommencer.