Vous voulez contribuer à résoudre la pénurie de compétences AS/400 sur votre marché ? Aimeriez-vous injecter du sang nouveau dans les rangs de l'AS/400 ? La solution est simple : nouez un partenariat avec les établissements scolaires technologiques locaux. Demandez aux établissements scolaires concernés (IUT, écoles d'ingénieurs, etc...) s'ils aimeraient
Foncez sans hésiter
entreprendre un programme à la rentabilité assurée et
offrant 100% de recrutement à leurs diplômés.
Le marché est assoiffé de compétences en AS/400. Et s’il n’est pas mauvais de
mener quelques actions marketing pour susciter de l’intérêt vis-à -vis de l’AS/400,
le programme Partners in Education d’IBM est une offre discrète mais efficace
qui peut rapidement commencer à réduire la pénurie de personnel AS/400 (pour plus
d’informations sur “ Partners in Education ”, contactez Anne Lucas à l’adresse
alucas@us.ibm.com pour l’Amérique du Nord,
ou Roberto Curto à l’adresse roberto_curto@it.ibm.com
pour l’Europe).
Le manque de compétences est un problème majeur de la communauté AS/400 et nous
devons nous saisir nous-mêmes de ce sujet. Formons un nouveau trio — IBM, éducateurs
techniques et entreprises — travaillant ensemble pour pallier le manque de compétences
AS/400. Nous l’avons déjà fait de par le passé — vous souvenez-vous du nombre
de développeurs AS/400que nous avions en 1988 ? Et bien, il n’y a plus qu’à recommencer.
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Rapport Forrester sur les services de réponse aux incidents de cybersécurité
Dans ce rapport, basé sur 25 critères, Forrester Consulting passe au crible les 14 principaux fournisseurs de services de réponse aux incidents de cybersécurité du marché. Cette analyse complète permet aux professionnels de la sécurité et de la gestion des risques d’évaluer et de sélectionner les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
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