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Le télétravail et le monde d’après-confinement

Digital Corner - Par Agence Com4médias - Publié le 21 juillet 2020
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Le télétravail semble s’inscrire dans la durée et les entreprises n’ont pas d’autres choix que d’équiper les collaborateurs de solutions performantes de collaboration à distance.

Le télétravail et le monde d’après-confinement

Un e-book qui va insuffler une nouvelle dynamique !

La phase post-confinement fait jaillir bon nombre d’interrogations et de questionnements au sein des entreprises : la généralisation du télétravail, la professionnalisation de la collaboration, l’espace de travail repensé, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle mais aussi le droit au télétravail de qualité sans omettre les stratégies de conduite du changement.

Alors, vous voulez savoir :

  • Comment la Covid-19 impactera durablement nos façons de travailler ?
  • Quels sont les multiples bénéfices liés au télétravail pour les collaborateurs ?
  • Comment embarquer « tout le monde » dans le télétravail ?

 

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Un modèle hybride mêlant présentiel et distanciel

Si le monde du travail semble déjà bien différent de ce qu’il était il y a quelques mois, le télétravail devient désormais une composante de la stratégie de l’entreprise.

La tendance s’accélère et va mêler le meilleur du présentiel et du distanciel. Mais comment procéder et se tourner vers les meilleures solutions ? comment apporter les conditions de sécurité indispensables ?

 

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Digital Corner - Par Agence Com4médias - Publié le 21 juillet 2020

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