paie et de gestion des temps, de suivi des compétences, d’habilitation et de mobilité, ainsi que de recrutement, Anael RH est complétée par de nouvelles fonctionnalités d’extraction, de classification et d’agrégation de documents, d’analyse de données en ligne, ainsi que par de nouveaux process automatisés de pilotage de la formation et de gestion des carrières.
Sur le plan de l’analyse et du reporting, des outils de simulation, de pilotage et d’aide à  la décision ont été développés à  destination des managers. Un outil de requête interne temps réel, permet aux responsables RH de se doter de véritables tableaux de bord. Enfin, un module de gestion et de prévention des accidents du travail vient compléter le tout.