comme par exemple le groupe HelpDesk.

D’un point de vue Active Directory, ce futur groupe est un groupe de sécurité universel qui a été marqué comme étant utilisé pour un Rôle Rbac.

Dans notre exemple concernant la société Itpro, nous allons créer l’étendue (Etape 4) puis, procéder à la création du groupe User-Contact qui recevra les prérogatives.

Création de l’étendue VIPMembers (étape 4)
Assignation des prérogatives au groupe (étape 5)

L’intérêt des groupes de rôles est que l’on peut affecter un ou plusieurs rôles à ce dernier, ces derniers possédant à leur tour plusieurs entrées de rôle (Cmdlet) portant également sur plusieurs paramètres. Puissant non ?

Dernière petite notion

Pour résumer, nous avons en réalité créé trois entrées Active Directory.

L’étendue (le Ou), le rôle (Quoi), et le groupe (Qui) dont l’association est assurée par une dernière notion qui est l’assignation de rôle ou RoleAssignment.

Une assignation de rôle comprend une relation 1 pour 1 entre un rôle, une étendue et un groupe de rôle (voir un utilisateur ou une stratégie de rôle).

Expliqué autrement, à chaque fois que vous allez ajouter à votre groupe de rôle, un rôle supplémentaire, vous allez créer une assignation de rôle (New-ManagementRole Assignment).

Dans le cas opposé, si vous voulez retirer un rôle à un groupe de rôle il vous suffira de retirer cette assignation. (Remove-ManagementRoleAssignment). De la sorte, le rôle en question continue à exister en tant que tel, mais ne fait plus partie des prérogatives du groupe de rôle.

Conclusion

Comme vous avez pu l’apercevoir la gestion des prérogatives en environnement Exchange 2010 n’a plus grand-chose à voir avec celles de Microsoft Exchange 2007. Ne dépendant plus d’ACL sur Active Directory elle va permettre de déléguer réellement des fonctionnalités précises sur une partie ciblée de l’annuaire. L’offre technique est belle et bien là, reste à nous d’inventer, afin de faciliter leurs implémentations, les méthodologies projets qui vont avec. Dans l’article prochain nous traiterons de ces assignations dans le détail ainsi que des stratégies.