Le plus gros changement concernant SQL Server 2012 concerne le changement de modèle
SQL Server 2012 : Des changements côté licences
Celui-ci ne prend plus en compte le nombre de processeurs, mais le nombre de cœurs (cf. le tableau 1). Le modèle de licence impose un minimum de quatre cœurs par processeur physique.
Les entreprises qui mettent en œuvre la virtualisation avec SQL Server 2012 ont deux possibilités. Elles peuvent souscrire des licences de machines virtuelles (VM) sur la base des « licences cœur » ou sur la base du serveur plus les CAL. Quatre cœurs par VM constituent un minimum.
La virtualisation maximum (autrement dit, aucune limite au nombre de VM) est disponible uniquement dans l’édition Enterprise de SQL Server 2012, avec souscription obligatoire d’un contrat Software Assurance (SA).
Téléchargez cette ressource
Plan de sécurité Microsoft 365
Les attaquants savent comment prendre le contrôle de votre tenant Microsoft 365, et vous, savez-vous comment le reprendre en main ?
Les articles les plus consultés
Les plus consultés sur iTPro.fr
- Pourquoi les outils de sécurité ne suffisent plus face aux angles morts de la détection
- Rhea1 : SiPearl allume le CPU européen le plus ambitieux pour le HPC et l’IA souveraine
- L’analytique prédictive au service de la décarbonation en France
- Ofelia, ex-Bonitasoft, lance une solution d’orchestration IA agentique
Articles les + lus
Microsoft Build 2026 : contre-offensive des modèles maison face à OpenAI et Anthropic
Rhea1 : SiPearl allume le CPU européen le plus ambitieux pour le HPC et l’IA souveraine
Analyse Patch Tuesday Mai 2026
Les coûts cachés des merge requests générées par l’IA
Femmes et métiers de la tech : une attractivité réelle freinée par des stéréotypes persistants
À la une de la chaîne Tech
- Microsoft Build 2026 : contre-offensive des modèles maison face à OpenAI et Anthropic
- Rhea1 : SiPearl allume le CPU européen le plus ambitieux pour le HPC et l’IA souveraine
- Analyse Patch Tuesday Mai 2026
- Les coûts cachés des merge requests générées par l’IA
- Femmes et métiers de la tech : une attractivité réelle freinée par des stéréotypes persistants
