Les entreprises, petites ou grandes, sont toutes attirées par le modèle ASP. Toutefois,
la vraie question est de savoir si le modèle ASP convient à sa propre entreprise.
"C'est un choix à faire. Les entreprises doivent évaluer le modèle ASP par rapport
à leurs besoins et décider de ce qu'il
Une question de choix
leur faut. Le fait est qu’une stratégie
donnée n’est pas obligée de remplacer l’autre. On peut également choisir des solutions
ASP pour compléter et améliorer ce qu’on fait déjà en interne », explique Tim Schuetz,
responsable marketing d’un ASP AS/400.
Il suggère une série de questions à se poser pour déterminer si son entreprise
est un bon candidat au modèle ASP :
· Le département informatique a-t-il des problèmes pour suivre la croissance de
l’entreprise ?
· A-t-on à faire face à des mises à jour matérielles, logicielles et des améliorations
du réseau ?
· Est-ce que les ressources budgétaires, les délais de mise en oeuvre, le support
et le recrutement du personnel empêchent le département informatique de travailler
correctement ?
· Est-ce que la technologie évolue trop rapidement pour permettre à l’entreprise
de s’adapter ?
· Est-il difficile de prédire ce dont l’entreprise aura besoin à l’avenir ?
Si vous répondez oui à au moins trois de ces questions, vous avez probablement
intérêt à envisager une solution de type ASP, souligne-t-il. (Pour une liste des
avantages que des entreprises de tailles différentes attendent des ASP, voyez
l’encadré « Typologie des d’entreprises adoptant le modèle ASP ») Il y a de fortes
chances pour que vous ayez à essuyer des objections de la part de vos collègues.
Vous devrez peut-être vous persuader vous-même.
D’après plusieurs analystes du marché observant l’évolution des ASP, les inquiétudes
les plus fréquentes des clients tournent autour de la sécurité des données, le
fait de perdre le contrôle et la fiabilité.
Souvent, l’infrastructure existante devient également un facteur bloquant. Ces
questions doivent être résolues au cas par cas, pour chaque client et chaque ASP
potentiel.
Si on décide de tester une solution ASP, il faut évaluer les ASP candidats correspondant
le mieux à ses besoins en fonction de plusieurs critères importants. Ceux-ci incluent
les compétences et les connaissances techniques de l’ASP, ses possibilités, la
redondance et l’évolutivité du réseau, la sécurité, la précision, ses capacités
d’intégration, le prix et ses références.
Les politiques de prix évoluent encore. La tarification prédominante pour les
applications hébergées est celle par utilisateur et par mois. Au fur et à mesure
que le marché ASP mûrit, on s’attend à ce que les politiques de prix basées sur
le taux d’utilisation deviennent une alternative largement proposée. Une autre
possibilité consiste à lier le prix à des critères particuliers aux utilisateurs,
comme le nombre de poids lourds dans une application de gestion de base de données
de transport ou le nombre d’employés dans une application de gestion de la paie.
Typologie des d’entreprises adoptant le modèle ASP · Les petites entreprises (1 à 100 employés) dépourvues de systèmes hérités · Le entreprises de taille moyenne (100 à 1000 employés) qui ont besoin · Les entreprises technologiques à forte croissance (fabricants high-tech, · Le marché des services (santé, secteur public, université, associations · Les entreprises de toutes tailles qui souhaitent allouer plus de ressources Source : Summit Stratégies, Inc. (ISV.com market strategy report) http://www.summitstrat.com |
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