Comment attirer les meilleurs développeurs ?

Quelles sont les bonnes pratiques pour attirer les meilleurs développeurs ?

Lors de l’entretien d’embauche, les développeurs ont des objectifs précis à savoir

– 54% veulent être présentés à l’équipe technique

– 42% souhaitent voir du code

– 40% veulent découvrir leur nouvel environnement de travail

Mais ce n’est pas tout. Découvrons le monde des développeurs…

98% employés à temps partiel

Si la majorité des développeurs est en poste, 98% sont employés à temps partiel. Ces chiffres portent à réflexion (1). Alors que 68% sont ouverts à un nouveau challenge, 32% préfèrent rester en poste et ne souhaitent pas changer d’employeur.

Un nouveau poste

Changer de poste est une chose, cependant, qu’est-ce que les développeurs examinent avec attention avant de sauter le pas ?

– Si 60% regardent le salaire

– 47% scrutent la qualité de leur équipe

– 43%  l’équilibre proposé entre le temps de travail et les loisirs

Apprendre de nouveaux langages de programmation

Il semblerait que les développeurs privilégient les entreprises leur donnant la possibilité d’assister à des formations et conférences. Pourquoi les développeurs désirent-ils tant apprendre de nouveaux langages de programmation ?

– 38% pour la curiosité

– 30% pour progresser

– 13% pour mettre à jour leurs connaissances

– 10% pour créer quelque chose de spécial

– 5% pour régler un éventuel problème

– 3% pour l’évolution de la carrière

Des objectifs professionnels

– 67% considèrent comme très important d’apprendre de nouvelles technologies.

– 64% veulent construire quelque chose de nouveau

– 47% veulent prendre des décisions sur les produits

(1) Stack Overflow, site pour développeurs du monde entier, vient de livrer sa dernière étude : Marché du recrutement des développeurs, édition 2016. 56000 développeurs ont été interrogés.