Les RSSI sont de plus en plus à l’aise avec le risque

Le RSSI l’a bien compris, influencer et éduquer les membres de l’équipe de direction est crucial. Il veut jouer un rôle proactif qui favorise l’innovation pour l’entreprise.

Tensions & Défis

Le RSSI a évolué par rapport au risque : en France, seuls 7 % considèrent que leur appétence actuelle pour le risque est faible. Les taux d’aversion au risque sont plus élevés au Royaume-Uni (27 %) et en Allemagne (16 %). Selon les RSSI français (28%), leurs PDG sont bien plus réfractaires au risque qu’eux (Monde – 32 %).

Selon 60 % des RSSI (France), leur goût du risque a augmenté au cours des cinq dernières années. Les RSSI au Japon affichent le plus fort taux de croissance, avec 84 %.

Pourquoi cette appétence grandissante pour le risque en France ?

• les avancées en termes de technologies et de solutions de sécurité – 81 %
• un meilleur accès aux données et aux analyses – 80 %
• l’adoption d’une approche zero-trust – 79 %

Conflits au sein des équipes de direction

Voyons en détail les sources de conflits au sein des équipes de direction.

• RSSI & Innovation

Selon 74 % des RSSI français, d’autres membres de la C-suite ne voient pas que leur rôle rend l’innovation possible

• Divergence de points de vue

Ces divergences se manifestent par des problèmes au sein des conseils d’administration : selon 94 % des RSSI (France), des attraits contradictoires pour le risque sont un problème dans leur C-suite. Par ailleurs, des tensions et des défis surgissent souvent.

• Bon équilibre à trouver

81 % (France)  doivent trouver un équilibre entre des priorités contradictoires au sein de l’organisation. Et 73 % se disent sur la corde raide entre ce que veut l’entreprise et ce qui est logique pour la sécurité.

• Risques & Tensions

Selon 40 % des RSSI (France), les risques liés à la cybersécurité créent le plus de tensions et de défis auprès de la C-suite (36 % au Japon, 31 % en Amérique du Nord, 30 % en Allemagne et 26 % au Royaume-Uni)

Le RSSI progressiste

Le rôle des RSSI change rapidement (71% France) : ils deviennent de plus en plus proactifs et progressistes (89% au Japon, 59% en Amérique du Nord, 53 % au Royaume-Uni, 52 % en Allemagne).

Seuls 36 % des RSSI en France se voient jouer un rôle de protecteur axé sur la défense de l’organisation. Ils veulent améliorer la résilience des entreprises, et pas seulement gérer les cyber-risques.

Côté avenir, 73 % des RSSI en France entendent jouer un rôle encore plus actif à l’avenir.

Source Etude Netskope & Censuswide – 1 031 RSSI du monde entier sur cinq marchés (Royaume-Uni, Amérique du Nord, France, Allemagne, Japon) – Large éventail de secteurs, notamment la santé, la vente au détail, la finance et l’industrie.

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