Quelles sont les attentes des développeurs ? Comment les attirer ? Eclairage sur leurs profils et leurs recrutements
Les développeurs accompagnent la transformation digitale
Transformation digitale, les développeurs aux premières loges
La pénurie des développeurs ne doit en aucun cas être un obstacle au développement des activités de l’entreprise. Il est donc important de comprendre leurs souhaits.
Les enjeux du poste de développeur
Le développeur est un profil très recherché. En effet, la transformation numérique de l’entreprise passe par une transformation technique et c’est bien là que le développeur intervient.
En France, les développeurs sont au moins employés à temps partiel (67%), d’autres restent ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles (64%) et 8 % recherchent activement un emploi.
Le développeur français est un candidat potentiel aux nombreux postes à pouvoir (72%).
5 clés pour attirer les développeurs
Face à une opportunité d’emploi, les développeurs vont passer au crible plusieurs points forts à savoir
– Le langage de programmation et les technologies utilisés dans l’entreprise
– Les opportunités d’évolution professionnelle
– L’environnement de travail
– La manière dont sont gérés les projets
– L’aspect financier et les avantages sociaux (jours de congés, travail à distance, prestations de santé et heures de travail)
Diplômés & autodidactes
Quelques chiffres à retenir pour la France ; la majorité des développeurs français disposent d’un diplôme d’études supérieures (85%) et sont au moins partiellement autodidactes (90%).
66 % des développeurs vivent dans la moitié nord de la France et 34% dans moitié sud de l’Hexagone.
A noter, 33% des développeurs français ont trouvé leur emploi le plus récent par l’intermédiaire d’un spécialiste du recrutement (interne ou externe). Cette proportion passe à 43%, si on évoque les forums de recrutement (campus).
Etude Stack Overflow 2017 menée auprès de 64 000 développeurs à travers 213 pays et territoires, (1740 personnes en France)
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