Formations, coaching, développement personnel, suivi individualisé… Teaminside Group, basé à Paris, Lille et Montréal, entend responsabiliser et faire évoluer les collaborateurs.

Pourriez-vous présenter Teaminside group. Quelle est votre mission ? qu’est-ce qui vous différencie ? 

La transformation numérique s’est depuis des années axée sur les outils et les process. Chez Teaminside Group, notre conviction depuis 2011 est que ce sont les femmes et les hommes qui l’opèrent, qui sont les facteurs clés de succès de cette mutation technologique. Il s’agit de choisir le bon profil au bon endroit au bon moment.

Notre groupe propose donc une offre sur trois pôles. Le recrutement de profils digitaux (des stagiaires aux cdi) avec Aravati et La Relève, deux spécialistes du secteur. La mise à disposition de tous types de profils digitaux pour des missions au sein des équipes de nos clients (chef de projet, PO, e marketing, Réseaux sociaux, content manager, webmaster…) avec la marque Teamsinside. Le conseil (Data, transformation digitale) avec l’agence Elevate Agency et Teaminside Business.

Aujourd’hui, nous comptons plus de 300 collaborateurs dont 95% de cdi pour un CA de 26 ME. Notre atout repose sur des méthodes de recrutement et un process très exigeant. Nous n’avons pas de profils techniques et nos « insiders » parlent le même langage et sont confrontés aux mêmex problématiquex : site internet, application communication, réseaux sociaux, Data.

Il s’agit de bien définir quoi faire et de le piloter au service du business et non contraint par la technique.

Ce qui nous différencie aussi, c’est notre ADN 100% digital, une obsession de la qualité et de l’expertise. Pour encadrer nos missions, nos clients ont en face d’eux non pas des commerciaux mais de véritables experts avec plus de 10 ans d’expérience. Notre rapidité et notre efficacité découlent donc du fait de parler le même langage avec nos clients.