Marché de l’emploi IT 2025 : un rebond attendu en 2026

Outre les perspectives, Fed IT dévoile le marché dans quatre bassins d’emploi : Île-de-France, Nord, Sud et Grand-Ouest.

Phase de transition

Le marché de l’emploi dans l’IT connaît une phase de transition avec un ralentissement des recrutements et une prudence des entreprises. En effet, le contexte économique et politique peu favorable entraîne un report des investissements et un recentrage sur les projets à fort impact.

La demande se contracte mais le nombre de candidats augmente (freelances et consultants). Les postes les plus recherchés se situent autour de la cybersécurité, du cloud et de la data, où la pénurie persiste. Le télétravail diminue avec 1 à 2 jours à distance par semaine.

Enfin, les perspectives 2026 sont encourageantes. La reprise des projets d’automatisation, l’intégration de l’IA générative et les enjeux de cybersécurité devraient relancer la demande en talents IT.

Ile-de-France : ralentissement marqué

Le marché francilien connait une période de net ralentissement. Les grands projets sont en pause et les ESN subissent une contraction des contrats. Ce repli génère un afflux de candidats, souvent issus du conseil ou du freelancing. Les entreprises se montrent plus sélectives et rationalisent les salaires.

Si le télétravail reste important, il tend à diminuer,  avec plus de présence sur site. Les recrutements se concentrent sur les compétences stratégiques : cybersécurité, cloud, data. Une reprise progressive est toutefois attendue en 2026 avec la relance des investissements technologiques, notamment autour de l’IA générative.

Les secteurs qui recrutent : Banque, Assurance, Industrie, Service aux entreprises

Profils recherchés : Ingénieur systèmes et réseaux, Technicien systèmes et réseaux, Administrateur systèmes et réseaux Data Analyst, Data Ingénieur, DSI / RSSI / RSI / CTO

Nord : sélectivité sur les profils à forte valeur ajoutée

Le marché IT conserve une dynamique mesurée. Les recrutements de cadres poursuivent leur repli, mais le retail, la banque-assurance, l’ industrie restent clés.

Le 100 % télétravail est rare. Les candidats recherchent des missions claires, un encadrement solide et des perspectives de formation continue. La région devrait évoluer vers une stabilisation progressive d’ici 2026, avec une reprise centrée sur des métiers spécialisés en cybersécurité et en data.

Les secteurs qui recrutent : Retail/e-commerce, Industrie, Mutuelle et santé

Profils recherchés : Ingénieur systèmes et réseaux, Technicien support, Administrateur systèmes et réseaux, Développeur confirmé/Lead, Responsable ou Chef de projet technico-fonctionnel

Sud : marché plus concurrentiel

Le ralentissement dès 2024 se confirme. Les créations de postes dans les services informatiques sont rares, et le nombre de candidats disponibles augmente. Les profils expérimentés (5 à 10 ans d’expérience) sont très recherchés, alors que les postes de direction (RSI, DSI) se raréfient.

Le télétravail n’est plus un argument décisif. Les candidats sont plus flexibles, privilégiant la sécurité de l’emploi plutôt que la diversité des missions. Les recrutements devraient à la baisse, avec des profils experts apportant une réelle valeur ajoutée technique et opérationnelle.

Les secteurs qui recrutent : Tertiaire (banque, assurance, finance), Éditeurs de logiciels, sociétés spécialisées dans des niches (cybersécurité), Start-up de la tech

Profils recherchés : Chef de projet ERP technico-fonctionnel, Technicien support/poste de travail, Data analyst (sur des secteurs de niche comme la biologie)

Grand Ouest : demande soutenue

Les entreprises ont conscience de l’importance stratégique de l’IT et rouvrent des postes. Mais, les recrutements sélectifs sont centrés sur des rôles à fort impact. Les profils spécialisés (sécurité, cybersécurité, infrastructure) tirent leur épingle du jeu.

Les candidats qualifiés restent exigeants et recherchent des projets stimulants, une rémunération compétitive et des conditions de travail souples.

Les secteurs qui recrutent :  Industrie, Distribution / Négoce

Profils recherchés : Ingénieur systèmes et réseaux, Chef de projets informatique, Développeur confirmé et Lead Dev, Data Engineer