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Actualités, Dossiers et Ressources IT Professionnelles - jeudi 26 novembre 2020

> Thierry Bollet

Thierry

Bollet

Thierry Bollet est MVP Microsoft (Most Valuable Professional), certifié Microsoft Azure et MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate). Auteur aux éditions ENI, il est également rédacteur pour le site iTPro.fr, la revue SMART DSI, et le magazine Programmez!

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StratégieCloud : comment choisir sa région d’hébergement ?

Un hébergeur de services Cloud propose de très nombreux points d’hébergements. C’est-à-dire des emplacements physiques où sont positionnés les centres de données. On parle donc de bâtiments physiques. Dans le cas de Microsoft Azure, ces bâtiments peuvent être multipliés sur un petit périmètre et connectés à très haut débit (et faible latence) pour former une région. Ces bâtiments sont autonomes (électricité, réseau) et permettent d‘offrir de la redondance régionale en cas de sinistre majeur sur un bâtiment complet.

AzureEdge Computing : calcul de périphérie Azure

AnalyseRéaliser des économies avec le Cloud Azure, comment passer à la mise en œuvre ?

Internet des ObjetsAzure IDO (IoT), quelques pistes pour se lancer ?

Sujet passionnant, l’IDO (Internet des Objets) ou IoT (Internet of Things) est un sujet incontestablement en devenir. Les chiffres les plus fous circulent sur le sujet, mais une chose est sûre, il y a déjà plusieurs millions de périphériques connectés dans le monde de l’internet des Objets.

StratégieAzure BluePrint, orchestration et conformité

StratégieArchitecture de référence ou comment (bien) démarrer son Cloud

AzureAzure Stack devient incontournable !

CloudMise à l’échelle vs Metrics

Les termes qui définissent le mieux un Cloud sont nombreux. Les deux premiers que je cite lorsque je dois présenter ces avantages sont l’élasticité et le paiement à l’utilisation, qui sont très liés dans certains scénarios.

AzureQuelle solution de Compute pour Azure ?

InnovationSe former sur le Cloud Azure… par la pratique

S’informer sur Azure demande un peu de méthode. Les ressources sont nombreuses et le sujet est vaste, la difficulté principale est de le faire avec méthode et de prioriser son besoin d’information.

AzureSuperviser ses problèmes de services Azure avec Service Health

Malgré toutes les précautions prises par le fournisseur de Cloud, il y a parfois des services qui ne sont plus pleinement fonctionnels. C’est un fait.

performanceAzure Advisor, une pépite !

Le premier contact avec Azure Advisor se fait généralement sous la forme d'un Pop-Up informant de la disponibilité gratuite d'un document d’aide au format Web, CSV ou PDF. Neuf fois sur dix, ce pop-up est fermé par l'utilisateur après une lecture rapide et sommaire des informations.

DSILa IaaS Azure n’est pas le Cloud, c’est un Datacenter

Lorsque sont arrivées les machines virtuelles On Premise et pendant de très très longues années (et même encore parfois maintenant), combien de fois avez-vous entendu la phrase suivante : "Ah, Ok, ce n’est pas grave, c'est une VM".

DSICloud Azure, tout va très (trop ?) vite

Le secteur du Cloud Azure va vite, très vite même. Vite dans l’innovation, dans l’ajout de nouvelles fonctionnalités, mais également dans les améliorations et les modifications des fonctionnalités existantes. Un composant n’est pas figé, il doit apporter toujours plus au client

InfrastructureAzure Automation et l’intégration des services liés

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CloudLe droit à la déconnexion expliqué en Vidéo Motion : un enjeu RH

Dans un monde régi par l’immédiateté, la déconnexion n’est plus une option, mais un droit ...

StratégieOsez recruter des apprenants de la Grande École du Numérique !

Des profils atypiques et ingénieux avant tout ! Faire une formation labellisée GEN c’est aller à l’essentiel et répondre à la demande du marché. Osez et devenez un recruteur de Talents Numériques comme d’autres entreprises et organisations l’ont déjà fait.

HumainNe passez pas à côté des profils talentueux de la Grande École du Numérique !

Les apprenants de la Grande Ecole du Numérique ont de vrais atouts numériques …. Des personnalités atypiques, talentueuses, rigoureuses, assidues, motivées : et si vous leur faisiez confiance, tout comme la start up Leya ? Un point fort « Apprendre à apprendre » pour des profils autonomes en adéquation avec le marché !

InnovationEt si vous recrutiez des apprenants de la Grande Ecole du Numérique ?

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