Comment trouver les meilleurs talents, prendre en compte les souhaits et besoins et allouer les ressources dédiées au recrutement de manière optimale pour le candidat idéal !
Développeurs : le Top 5 du recrutement
Pour évaluer son potentiel d’attractivité pour les développeurs, il ne suffit pas d’offrir le meilleur salaire, la culture d’entreprise, les opportunités de carrière, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont des éléments primordiaux.
Les spécificités qui attirent l’attention des développeurs
- Les défis et le résolution de problèmes complexes
Les défis techniques sont une source d’intérêt majeure pour les développeurs. En plus de l’éventail de technologies proposées, les développeurs souhaitent connaitre les problèmes techniques à résoudre et les défis plus business auxquels ils devront faire face une fois en poste
- La flexibilité horaire
Il faut donner davantage de flexibilité horaire mais aussi dans le télétravail pour permettre de trouver l’équilibre vie privée / vie professionnelle qui est leur préoccupation n°1. Faire preuve de confiance envers les employés, les compétences et leurs engagements est une priorité.
Téléchargez cette ressource
SIEM & PME : Comment construire la boîte noire de votre SI ?
Passez à la cybersécurité proactive, transformez la collecte et l’analyse des logs en un bouclier dynamique contre les cybermenaces. Découvrez comment mettre en place une approche SIEM modulaire, évolutive et accessible, pour anticiper, détecter et réagir efficacement aux attaques.
Les articles les plus consultés
A travers cette chaîne
A travers ITPro
Les plus consultés sur iTPro.fr
- IA dans les services financiers : priorité stratégique, mais passage à l’échelle sous tension
- Data streaming : le nouveau socle stratégique de l’IA en entreprise
- Ransomware en santé : la double extorsion fait exploser la facture en Europe
- Les fuites de données explosent en France, désormais pays le plus touché d’Europe
Articles les + lus
Travail hybride : pourquoi les salariés français restent les plus attachés au bureau en Europe
Cybersécurité : pourquoi 95% des violations de données sont liées à l’humain, surtout en été
Communication d’entreprise : la voix s’impose à nouveau comme canal critique à l’ère de l’IA
Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
Communication d’entreprise à l’ère de l’IA : fragmentation, Shadow AI et perte de contrôle
À la une de la chaîne Mobilité
- Travail hybride : pourquoi les salariés français restent les plus attachés au bureau en Europe
- Cybersécurité : pourquoi 95% des violations de données sont liées à l’humain, surtout en été
- Communication d’entreprise : la voix s’impose à nouveau comme canal critique à l’ère de l’IA
- Asys accélère sur la planification intelligente avec l’acquisition de m-work
- Communication d’entreprise à l’ère de l’IA : fragmentation, Shadow AI et perte de contrôle
