De longs mois de crise pandémique et des tensions sur le marché du recrutement teintées du sujet de l’attraction et de la rétention des talents … face à cela, pointent des augmentations salariales et des entreprises qui entendent se renforcer !
Hausse des salaires du secteur de la Tech en 2022
En effet, les entreprises du secteur High Tech prévoient une augmentation des rémunérations de 2,6 % en 2022.
Augmentation de 0,4 point
Ce niveau d’augmentations salariales prévisionnelles (2022) représente une hausse de
- 0,7 point par rapport à 2020 / 1,8% en moyenne
- 0,4 point par rapport à 2021 / 2,1% en moyenne
Les augmentations salariales moyennes représenteraient un gain de pouvoir d’achat de 1,4 point pour les salariés français.
Des augmentations significatives !
Les augmentations salariales moyennes en 2022 devraient être plus significatives dans les secteurs
- des médias (3% en 2022 vs. 2,3% en 2021)
- des nouvelles technologies (2,6% en 2022 vs. 2,3% en 2021)
- des fintech (2,6% en 2022 vs. 1,9% en 2021).
Les salariés des secteurs de l’énergie et des ressources naturelles (2,1% en 2022 vs. 1,7% en 2021), de la banque et de l’assurance (2,2% en 2022 vs. 1,8% en 2021) et de la distribution (2,3% en 2022 vs. 2,1% en 2021) bénéficieraient d’augmentations moins significatives.
Mais gardons en tête l’évolution de la situation pandémique, « une grande majorité d’entreprises devrait avancer prudemment sur ce sujet, sur la base des enseignements des multiples vagues et ralentissements économiques. La réalité des augmentations salariales effectivement attribuées en 2022 pourrait clairement différer selon l’évolution de la situation pandémique dans les prochains mois » observe Khalil Ait-Mouloud, Directeur de l’Activité Rewards Data & Software en France.
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