Comment réduire la Fracture Numérique et pallier les fossés trop importants : 40 % des salariés français redoutent d’être mis à l’écart par ceux férus de nouvelles technologies… Il y a nécessité à mieux accompagner les collaborateurs dans l’intégration et l’utilisation des nouveaux outils.
Un code de conduite pour réduire la fracture numérique !
Réduire la fracture technologique : Chat, collaboration ou projets…
Les technologies peuvent créer une fracture sur le lieu de travail : les employés moins enclins à utiliser les outils numériques peuvent être mis à l’écart s’ils n’adoptent pas les dernières applications, et notamment les outils de communication numériques :
- 52 % (plus de 65 ans)
- 46 % (18-34 ans)
Les Outils numériques sont des critères de promotion
Slack, WhatsApp ou Yammer s’implantent rapidement et prônent la flexibilité du travail :
- Ceux qui utilisent ces technologies pour collaborer ont plus de chances de bénéficier d’une promotion (41% – France / 65% – Monde))
L’adoption d’outils de communications numériques est un critère de promotion décisif selon 47% (18 à 34 ans) contre 33 % (plus de 65 ans).
Téléchargez cette ressource
Microsoft 365 : 5 erreurs de sécurité
A l’heure où les données des solutions Microsoft 365 sont devenues indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise, êtes-vous certain de pouvoir compter sur votre plan de sécurité des données et de sauvegarde des identités ? Découvrez le Top 5 des erreurs à ne pas commettre et les meilleures pratiques recommandées par les Experts DIB France.
Une dégradation des relations
La technologie permet d’établir des relations avec d’autres employés dispersés aux quatre coins du monde. Cependant, l’utilisation du courrier électronique et d’applications de messagerie instantanée aboutirait à la création de clans et de sous-groupes (19%)
Les collaborateurs se cachent derrière les communications électroniques au lieu d’échanger ou utiliser leur téléphone (46%) Share on X
Un code de conduite
Élaborer un code de conduite pour les employés est préconisé, encore faut-il se poser les bonnes questions :
- de quelle technologie l’entreprise a besoin et pour quoi faire ?
- comment avec ces outils séduire les plus jeunes sans exclure les plus âgés ?
- comment respecter des valeurs lorsque les collaborateurs utilisent ces outils à titre professionnel ?
Source Avast Business 3 558 personnes aux États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, France et Brésil
Les articles les plus consultés
A travers cette chaîne
A travers ITPro
