Est-ce que les humains et l’IA coexisteront en 2030 ? Près de la moitié des entreprises françaises en sont persuadées ….. Désormais, cette technologie est perçue comme une opportunité d’optimiser les forces
Les humains & l’intelligence artificielle en 2030

Les entreprises françaises teste l’IA et le machine learning
Les humains et l’IA exécuteront des tâches optimisées en fonction des forces respectives. En France, 50% des entreprises testent déjà l’utilisation de technologies d’intelligence artificielle (IA) ou de Machine Learning (ML), et près de 27% utilisent déjà ces technologies dans certaines Business Units de l’entreprise.
« Les entreprises françaises ont bien compris qu’elles avaient tout intérêt à investir massivement dans les technologies disruptives, telles que l’IA et le ML. Elles ont bien identifié les obstacles au bon déploiement de ces projets et les investissements à réaliser pour pérenniser ces initiatives » selon Stéphane Rion, Senior Deep Learning Scientist chez Teradata.
Au niveau mondial, les organisations pensent que l’IA sera intégrée à l’être humain, d’où une amélioration rapide des capacités humaines.
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Rapport Forrester sur les solutions de sécurité des charges de travail cloud (CWS)
Dans cette évaluation, basée sur 21 critères, Forrester Consulting étudie, analyse et note les fournisseurs de solutions de sécurité des charges de travail cloud (CWS). Ce rapport détaille le positionnement de chacun de ces fournisseurs pour aider les professionnels de la sécurité et de la gestion des risques (S&R) à adopter les solutions adaptées à leurs besoins.
Financement & compétences
Les freins à l’IA existent. Quels sont-ils ? En France, on note d’ores et déjà plusieurs points :
- le manque de financement – 43%
- les projets sont-ils réellement en phase avec les besoins de l’organisation – 43%
- le manque de compétences en interne – 40%.
Les investissements identifiés qui vont accélérer ces initiatives, sont les suivants :
- la sécurité IT – 58%
- l’infrastructure IT – 54%
- l’analytique – 46%
Quant aux investissements dans les compétences et les talents, on remarque un certain retard puisqu’ils n’arrivent qu’en 6ème position.
Source Etude mondiale Teradata & Vanson Bourne – Adapt or Perish: The New Reality in a Hyper-Digitized World
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