Est-ce que les humains et l’IA coexisteront en 2030 ? Près de la moitié des entreprises françaises en sont persuadées ….. Désormais, cette technologie est perçue comme une opportunité d’optimiser les forces
Les humains & l’intelligence artificielle en 2030

Les entreprises françaises teste l’IA et le machine learning
Les humains et l’IA exécuteront des tâches optimisées en fonction des forces respectives. En France, 50% des entreprises testent déjà l’utilisation de technologies d’intelligence artificielle (IA) ou de Machine Learning (ML), et près de 27% utilisent déjà ces technologies dans certaines Business Units de l’entreprise.
« Les entreprises françaises ont bien compris qu’elles avaient tout intérêt à investir massivement dans les technologies disruptives, telles que l’IA et le ML. Elles ont bien identifié les obstacles au bon déploiement de ces projets et les investissements à réaliser pour pérenniser ces initiatives » selon Stéphane Rion, Senior Deep Learning Scientist chez Teradata.
Au niveau mondial, les organisations pensent que l’IA sera intégrée à l’être humain, d’où une amélioration rapide des capacités humaines.
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Rapport mondial 2025 sur la réponse à incident
Dans ce nouveau rapport, les experts de Palo Alto Networks, Unit 42 livrent la synthèse des attaques ayant le plus impacté l'activité des entreprises au niveau mondial. Quel est visage actuel de la réponse aux incidents ? Quelles sont les tendances majeures qui redessinent le champ des menaces ? Quels sont les défis auxquels doivent faire face les entreprises ? Découvrez les top priorités des équipes de sécurité en 2025.
Financement & compétences
Les freins à l’IA existent. Quels sont-ils ? En France, on note d’ores et déjà plusieurs points :
- le manque de financement – 43%
- les projets sont-ils réellement en phase avec les besoins de l’organisation – 43%
- le manque de compétences en interne – 40%.
Les investissements identifiés qui vont accélérer ces initiatives, sont les suivants :
- la sécurité IT – 58%
- l’infrastructure IT – 54%
- l’analytique – 46%
Quant aux investissements dans les compétences et les talents, on remarque un certain retard puisqu’ils n’arrivent qu’en 6ème position.
Source Etude mondiale Teradata & Vanson Bourne – Adapt or Perish: The New Reality in a Hyper-Digitized World
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