La guerre des talents a commencé
Les entreprises innovantes recrutent plus facilement les profils rares aux compétences clés. Au niveau européen, elles attirent ainsi 1,6 fois plus aisément les jeunes diplômés en développement de logiciels. De plus, c’est en intégrant l'agilité, l'automatisation, l'analyse de données et la sécurité que les organisations seront plus performantes
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L’efficacité de la Cyber Threat Intelligence
Qu’est-ce que la Cyber Threat Intelligence (CTI) ou le renseignement sur la menace ? Et quelles sont les entreprises qui l’utilisent ? En effet, améliorer la sécurité des SI est le défi quotidien des équipes, encore faut-il lever un certain nombre d’obstacles. Formation et processus intuitifs sont à l’ordre du jour !
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Les développeurs en remote
Le nombre de travailleurs optant pour le statut de freelance augmente. Le télétravail semble être de plus en plus apprécié et selon le cabinet McKinsey, 13 millions de français préfèrent leur indépendance et leur autonomie plutôt que le CDI
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Les SI sont malmenés, quels en sont les causes ?
Sans évoquer précisément les deux dernières cyberattaques qui ont fait les gros titres, mais toutes les attaques que doivent contrer quotidiennement les entreprises, les systèmes d’information n’ont jamais été aussi dépendants des stratégies technologiques, humaines, innovantes et disruptives mises en place.
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Digital : comment fidéliser les compétences ?
La transformation numérique des entreprises modifie en profondeur organisation, business models et compétences des entreprises. Les Ressources Humaines évoluent et ont, de plus en plus, un rôle à jouer, 80% des managers européens le confirment. Qu’en est-il ?
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L’Intelligence Artificielle est créatrice de valeur
Stratégie d’innovation, Quotient d’Intelligence Artificielle, investissements en IA, autant d’indicateurs pour générer de la valeur. Alors, comment exploiter au mieux l’IA ?
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Quel est votre degré de maturité digitale ?
Les secteurs ne présentent pas le même degré de maturité face à la transformation numérique. Et vous, quel est le niveau de déploiement des nouvelles technologies et quel est votre réelle volonté d’investir ? Donnez-vous la priorité à l’humain et avez-vous mis en place un modèle de gouvernance ?
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Avez-vous adopté une vraie culture digitale ?
Et si l’obstacle à la transformation numérique était tout simplement la culture digitale de l’entreprise ? Les technologies font leurs preuves mais qu’en est-il de l’esprit digital et l’ouverture culturelle ? Le fossé culturel entre la direction et les employés se creusent au risque de prendre du retard sur la concurrence …
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Le CDO, chef d’orchestre de la transformation numérique
Prévoir l’impact du numérique dans les plans stratégiques de l’entreprise n’est-ce pas répondre au bouleversement et au développement des nouvelles technologies qui envahissent les organisations ? Entre augmentation des attentes des clients et révolution au cœur des comités exécutifs, la fonction du CDO prend toute sa force. Chef d’orchestre, profils types, plan d’actions, les interrogations sont réelles. François-Xavier Leroux, Directeur Deloitte Digital nous livre ses réponses sur ce sujet au cœur de la conduite du changement.
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Nouveaux métiers de la DSI : les 5 clefs du succès
La DSI est en pleine mutation. Cloud, mobilité, digitalisation, IoT, Big Data en transforment le visage et le fonctionnement. La clé de cette mutation repose sur l’émergence de nouveaux métiers qui doivent intégrer la DSI… dès aujourd’hui.
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Comment séduire les développeurs ?
Les entreprises s’intéressent de très près aux développeurs et mettent tout en œuvre pour attirer et retenir ces talents très courtisés. Découvrons 5 astuces pour recruter les meilleurs profils qui accompagneront la transformation numérique de votre entreprise !
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Comment répondre aux exigences numériques ?
La course aux compétences pour réussir la transformation numérique s’accélère ! Comment mesurer le degré de préparation actuel et futur des Directions informatiques et surtout évaluer le degré de réactivité et d’agilité de l’entreprise ?
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Les vrais talents des cyberdéfenseurs
La pénurie de compétences en sécurité s’accroît. Mais, les jeunes ont-ils réellement connaissance des diplômes en cybersécurité ? Expérience et expertise sont-ils les seuls critères sur lesquels s’appuyer lors d’un recrutement ?
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Les développeurs accompagnent la transformation digitale
Quelles sont les attentes des développeurs ? Comment les attirer ? Eclairage sur leurs profils et leurs recrutements
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Workday : le Big Data sur-mesure pour les RH
La plupart des entreprises disposent d’une multitude de données RH, mais les ont-elles vraiment exploitées ? Peut-être pas comme il le faudrait…
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Développeur, grille des salaires
JobProd, entreprise nantaise spécialisée dans le recrutement de développeurs, publie une étude sur sur le ‘cachet’ reçu en fin de mois…
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CPI B2B : Recruter ou la difficulté de séduire les talents digitaux
Lors de la dernière table-ronde du Club de la Presse Informatique B2B (CPI B2B), différentes entreprises ont exprimé leur avis sur la question du recrutement et de son processus.
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Nouvelles menaces, nouveaux métiers et pourtant peu de candidats !
Il existe un paradoxe qui surprend tous les professionnels de l’informatique et des télécoms.
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Faire du web, ça paye ?
Pour la quatrième année consécutive, le cabinet de recrutement Urban Linker publie son étude sur les profils techniques des métiers du web en ile de France.
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Une Data Factory made in Xebia
Pour compléter son rôle de conseiller sur les technologies Big Data, Xebia a fait le choix de lancer une Data Factory pour accompagner au mieux ses clients à la conception d’un projet Data.
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