Grands modèles de langage, démocratisation de l’analyse des données, outils d’analyse et de Business Intelligence, autant de sujets auxquels Michael Curry, President of the Data Modernisation unit at Rocket Software a accepté de répondre.
Analyse des données & Intelligence Artificielle

Comment l’essor des grands modèles de langage influence-t-il les capacités et la portée de l’analyse de données ?
L’essor des grands modèles de langage (LLMs) transforme l’analyse de données, en particulier en matière d’intégration des données non structurées. Jusqu’à récemment, il était difficile d’exploiter des informations issues d’e-mails, de commentaires sur les réseaux sociaux ou d’avis clients. Pourtant, ces données qui représentent plus de 90 % des informations générées par les entreprises, restaient largement sous-utilisées faute d’outils adaptés.
Les LLMs changent la donne en offrant une compréhension avancée du langage naturel. Désormais, il est possible d’analyser ces données aussi facilement que des données structurées, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives pour les entreprises. Cette avancée permet de décrypter avec finesse le comportement des clients et des tendances du marché, marquant le début d’une nouvelle ère pour l’analytique en entreprise.
Assistons-nous à une “démocratisation” accrue de l’analyse de données, donnant plus de pouvoir aux utilisateurs finaux ?
Oui, la démocratisation de l’analyse de données est en marche, et l’IA générative (GenAI) joue un rôle clé dans cette transformation. Jusqu’à récemment, seuls les spécialistes maîtrisant SQL et les outils analytiques avancés pouvaient réellement exploiter les données. Cela limitait l’accès aux analyses et ralentissait la prise de décision.
Aujourd’hui, grâce à la GenAI, l’analyse de données devient accessible à tous via une interface intuitive en langage naturel. Désormais, des équipes marketing, par exemple, peuvent évaluer la performance de leurs campagnes sans dépendre des data scientists ou du service IT. Ce changement accélère les décisions et favorise une culture d’entreprise où l’exploitation des données devient un réflexe quotidien.
Cette transformation est soutenue par des efforts en formation : la France prévoit de former plus de 100 000 personnes par an en IA d’ici 2030, à travers 9 pôles d’excellence dédiés (IA Clusters). Ce renforcement des compétences est essentiel pour rendre les outils analytiques accessibles à un plus large public.

Quels sont les principaux défis pour obtenir une vue à 360° des clients et des opérations ?
Malgré les progrès technologiques, plusieurs défis persistent. L’un des principaux obstacles est la fragmentation des données entre différents systèmes, ce qui empêche d’avoir une vision globale et cohérente.
De plus, les problèmes de qualité des données – entrées incohérentes, informations obsolètes, formats variés – compliquent encore cette tâche. Sans une stratégie centralisée de gouvernance des données et des investissements dans des outils analytiques robustes, il est difficile d’obtenir une vue d’ensemble fiable. Pour y remédier, les entreprises doivent améliorer la gouvernance des données, renforcer la collaboration interservices et investir dans la qualité des données.
Comment évoluent les outils d’analyse et de Business Intelligence ?
Les outils de Business Intelligence (BI) évoluent rapidement, notamment grâce aux avancées de l’IA générative. Ils deviennent plus intuitifs, facilitant ainsi l’interaction avec les données. L’une des innovations majeures est l’intégration du traitement du langage naturel, permettant aux utilisateurs d’explorer les données avec des requêtes conversationnelles simples.
Cette évolution simplifie considérablement l’accès aux informations, même pour ceux qui trouvaient les outils BI traditionnels complexes. De plus, ces solutions intègrent désormais les données non structurées, offrant une vision plus large et plus pertinente. À mesure que ces outils gagnent en accessibilité, ils favorisent une prise de décision plus rapide et contribuent à ancrer une véritable culture de la donnée au sein des organisations.
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