Compréhension des données : les décideurs manquent de confiance

Data Literacy = compétence N°1 au travail

En raison de l’automatisation et de la robotique, selon McKinsey, 800 millions de travailleurs au niveau mondial perdraient leur travail d’ici à 2030.

Si, pour le Gartner, la « Data Literacy » est la compétence essentielle au travail, les chiffres sont peu réjouissants, puisque 76 % des décideurs en entreprise ne sont pas confiants dans leur aptitude à lire, traiter, analyser et exploiter les données.

Les entreprises devront investir fortement dans l’accompagnement des collaborateurs utilisant la donnée et donc dans le développement de la « culture de la donnée ».

Côté compétences, les zones les plus hésitantes sont

• L’Europe (83%)
• L’Asie-Pacifique (80 %)
• Les États-Unis (67 %)

Les 4 clés de la culture du changement

Face au manque de compétences en compréhension des données, voici 4 conseils à mettre en œuvre rapidement en entreprise

• Les données = succès professionnel 

85 % des décideurs maîtrisant les données se jugent très performants au travail. De plus, les données les aident à mieux accomplir leur tâche (94 %) et une plus grande compréhension des données confère plus de crédibilité (82 %) à leur poste.

Il est urgent de prendre en compte ces éléments : performance, réussite et crédibilité.

• Une envie d’apprendre avant tout 

78 % sont prêts à consacrer plus de temps et d’énergie à améliorer leurs compétences en matière de données. Les cadres indiens sont les plus enclins à apprendre (95 %), suivis par ceux de l’Asie-Pacifique (72 %) et les Européens (65 %).

• Une confiance renouvelée

Qui sont les décideurs les plus confiants ?  A ce classement, nous trouvons les indiens (46 %), les Américains (33 %), les Espagnols (27 %), les Britanniques (26 %), les Australiens (22 %), les Allemands (20 %), les Singapouriens (17 %), les Français (16 %), les Suédois (15 %), les Chinois (12 %) et les Japonais (8 %).

Il est donc temps de renouveler la confiance des décideurs et de tous les collaborateurs dans la maîtrise de l’analyse données.

• Une amélioration des compétences

48 % ont des difficultés à distinguer une fausse donnée de la vérité, il faut ainsi améliorer les compétences des collaborateurs pour y remédier

Source Qlik