Il existe un déséquilibre entre la connaissance des données perçue et les compétences clés pour apporter la valeur ajoutée à l'entreprise. Comment y remédier ?
Les stratégies pour créer les champions de la donnée de demain
Les données, moteur des résultats !
En France, plus des deux tiers perçoivent leurs compétences en matière de données « supérieures à la moyenne », mais ils ne maîtrisent que les techniques de préparation des données de base : la collecte, le partage et le traitement des données. Les compétences pour le flux de travail analytique apportant la valeur commerciale : l’analyse descriptive (21 %) et prescriptive (19 %), sont plus rares.
Outre le déficit de compétences numériques sur le manque de talents à embaucher, désormais on évoque « le manque de talents chez les personnes disponibles à l’embauche ».
La résilience pour prospérer
Les compétences en matière de données développent la résilience des entreprises et leur capacité d’adaptation.
Les experts de la donnée ont confiance dans leur capacité à
- identifier les données fiables
- à nettoyer les données
- à partager en toute sécurité
De plus, la crise pandémique prouve l’importance des compétences en matière de données pour la prise de décisions commerciales et l’importance de formation poussée pour des décisions meilleures (71 %) et plus rapides (67 %).
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Guide de Threat Intelligence contextuelle
Ce guide facilitera l’adoption d’une Threat Intelligence - renseignement sur les cybermenaces, cyberintelligence - adaptée au "contexte", il fournit des indicateurs de performance clés (KPI) pour progresser d' une posture défensive vers une approche centrée sur l’anticipation stratégique
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