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L’intelligence Artificielle au cœur de l’interim digital

Data - Par Sabine Terrey - Publié le 17 juillet 2019

Comment un algorithme et une présence de proximité entendent bouleverser l’emploi en France !

L’intelligence Artificielle au cœur de l’interim digital

Créé en 2017, et après 3 ans d’amélioration de son algorithme, MisterTemp’, expert de l’interim digital, a mis en poste plus de 20 000 personnes et prévoit d’atteindre les 50 000 d’ici la fin de l’année.

IA, comment identifier les meilleurs candidats ?

Tout repose sur l’analyse de la donnée ! Ainsi sont analysés :

  • Côté candidat

Le CV, la durée des expériences, les diplômes, les types d’entreprises , les résultats aux tests métiers, les soft skills…

  • Côté entreprise

La sémantique de l’offre d’emploi, les profils recrutés, les soft skills souhaitées, la taille de l’entreprise, les statistiques concernant le secteur d’activité et la zone géographique

« Nous sommes partis du constat qu’en se limitant uniquement aux informations contenues dans le CV de nos candidats, nous risquions de passer à côté des meilleurs profils » précise Thibault Péant, Directeur Général de MisterTemp’.

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Ce guide facilitera l’adoption d’une Threat Intelligence - renseignement sur les cybermenaces, cyberintelligence - adaptée au "contexte", il fournit des indicateurs de performance clés (KPI) pour progresser d' une posture défensive vers une approche centrée sur l’anticipation stratégique

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