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Les développeurs Go, React et DevOps, très courtisés par les entreprises françaises

Les développeurs Go, React et DevOps, très courtisés par les entreprises françaises

Sur les 12 derniers mois, les développeurs maîtrisant ces technologies étaient 30 % plus sollicités que la moyenne des autres développeurs français. Les profils Go, React et DevOps ont été les plus sollicités et les profils iOS, .NET et Android les moins recherchées.

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La génération Z opte pour plus de contacts humains !

La génération Z opte pour plus de contacts humains !

Les nouvelles technologies n’ont plus de secret pour la génération Z et pourtant ces digital natives souhaitent bien plus d’échanges humains … Alors comment concilier compréhension de la technologie et transformation culturelle des modes de travail ?

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Derrière le machine learning, se cache un changement de culture

Derrière le machine learning, se cache un changement de culture

Les usages des technologies d’intelligence artificielle et de machine learning se multiplient. Quelles sont les vraies opportunités offertes par le machine learning mais aussi les défis rencontrés ? En effet, 79% font plus confiance aux humains pour prendre des décisions, un changement culturel doit donc s'opérer ...

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1er baromètre Intelligence Artificielle en France : 70% ont un jugement bienveillant

1er baromètre Intelligence Artificielle en France : 70% ont un jugement bienveillant

L’Observatoire de la Notoriété et de l’Image de l’IA a pour objectif de donner la mesure au cours de temps de l’évolution de la perception des français sur l’IA. Jérôme Fourquet, Directeur du département opinion publique, IFOP souligne « la question de l’IA est une thématique émergente dans l’opinion publique, on note une acceptation du sujet avec quelques inquiétudes ».

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Women in Technology : pleins feux sur le WIT Network

Women in Technology : pleins feux sur le WIT Network

Le momentum constaté depuis 6 ans déjà par la communauté WIT (Women In Technology) mondiale et ressenti lors d’INSPIRE 2018 par la combinaison des forces et talents de Microsoft et des femmes de l’IAMCP WIT ne se dément pas ! Retour sur le sujet avec Karima Moudoub, présidente du WIT France

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Intelligence Artificielle : les ambitions du collectif Impact AI

Intelligence Artificielle : les ambitions du collectif Impact AI

La prise de conscience des opportunités et responsabilités dans le développement d’outils et d’une IA responsable au service de l’humain est manifeste. Retour sur les ambitions du collectif Impact AI, lors d’une session menée de main de maître par Laurence Lafont, Directrice Marketing et Opérations Microsoft France

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L’été des cerises de la cybersécurité !

L’été des cerises de la cybersécurité !

Bientôt la fin de l’année ! Été caniculaire, torpeur estivale, rentrée ! Retour sur une sélection de quelques faits récents de notre monde vaste et en perpétuel mouvement de la cybersécurité. La sélection de bons sujets, les financiers appellent cela le cherry picking, le choix des meilleures ou bonnes valeurs ou actions.

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Nouveaux métiers : le rôle du Product Owner

Nouveaux métiers : le rôle du Product Owner

Big Data, transformation numérique mais aussi méthodes Agile, les entreprises révolutionnent leur manière de penser et de travailler pour comprendre et répondre aux attentes des clients. Des nouveaux talents IT émergent, parmi eux, le Product Owner. Encore méconnu en France, mais de plus en plus recherché, cet expert assume un rôle stratégique au sein d’une organisation

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L’impact positif de l’Intelligence Artificielle dans l’environnement de travail

L’impact positif de l’Intelligence Artificielle dans l’environnement de travail

Pour beaucoup, l’Intelligence Artificielle est perçue négativement car elle remplacerait l’humain au travail. Une nouvelle étude voit plutôt l’IA comme un moyen d’enrichir la collaboration et la pensée humaine et de se focaliser enfin sur les bonnes stratégies

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Industrie 4.0 : les préoccupations des dirigeants français

Industrie 4.0 : les préoccupations des dirigeants français

En ces temps de bouleversement numérique et d’interconnexion entre collaborateurs, machines et produits, la compréhension, la confiance et les stratégies de dirigeants sont passées à la loupe. Retenons les indicateurs de perception et de maturité des grands groupes et ETI pour dynamiser la compétitivité !

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Les chatbots séduisent-ils les Ressources Humaines ?

Les chatbots séduisent-ils les Ressources Humaines ?

Quel est le degré de familiarité des Ressources Humaines avec les Chatbots par rapport au marketing ? Ces métiers les utilisent-ils réellement et comptent-ils les déployer plus amplement ? Entre méconnaissance du sujet et contrainte budgétaire, quelles sont les perspectives ?

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Les 8 mesures pour accéder à la culture GDPR

Les 8 mesures pour accéder à la culture GDPR

Insuffler une culture de gouvernance des données n’est pas aisé, alors quand il s’agit d’introduire une culture de conformité à la GDPR, les moyens utilisés peuvent surprendre. Toutefois, il en va de l’image et de la renommée de l’entreprise. Découvrons les 8 moyens qui permettront à vos collaborateurs d’être totalement en phase avec la nouvelle réglementation ...

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Développeurs : comment gérer ces talents en 2018

Développeurs : comment gérer ces talents en 2018

Dès qu’on parle du métier de développeur, on évoque le mot « pénurie » … Ce métier constitue un véritable enjeu pour l’entreprise tout comme la gestion de ces talents, d’autant que les recruteurs s’intéressent vivement aux développeurs …Bien-être au travail, évolution, profil, rémunération, investissement, formation, challenge, mais quel est leur rapport au travail ? Retour sur ce métier qui suscite engouement et interrogations ...

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Comment gérer les talents en 2018 ?

Comment gérer les talents en 2018 ?

Anticiper les modes de fonctionnement de demain est une des priorités majeures des entreprises. Mais pour cela, quelles sont les pistes des Ressources Humaines et les évolutions managériales à envisager ?

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